Es geht darum, den/die Personaler*in zu überzeugen, dass das eigene Profil zu den Anforderungen der Position passt. Achten Sie darauf, dass Sie Beispiele nennen, um Ihre Aussagen zu untermauern. Selbstverständliches wie Pünktlichkeit ist keine Stärke, sondern darf vorausgesetzt werden. Konzentrieren Sie sich lieber auf das, was Sie wirklich gut können und gleichzeitig für den zukünftigen […]
Das Wort „verbleiben“ ist mittlerweile ähnlich stark veraltet wie „Hochachtungsvoll“. Schreiben Sie besser „Freundliche Grüße“, „Beste Grüße“ oder „Viele Grüße“. Auf diese Weise ist die Grußformel auch deutlicher vom Brieftext getrennt, als wenn Sie den letzten Satz (mit „… verbleibe ich“) in den Gruß übergehen lassen.
Auch wenn es unangenehm ist, es ist notwendig. Niemand wird es Ihnen übelnehmen, solange Sie rechtzeitig absagen. Wenn Sie einfach auf Tauchstation gehen wird das sicher negativ in Erinnerung bleiben und eventuell auch Chancen verbauen.
Ein 1,15-facher Zeilenabstand ist im Anschreiben optimal. Bei kürzerem Fließtext erhöhen Sie diesen schrittweise, bis die Seite vernünftig gefüllt wirkt, maximal aber auf 1,5-fach. Um den Text aufzulockern können Sie aber auch zwischen den Absätzen eine Leerzeile einfügen. Das gibt dem Text mehr Struktur und lässt sich besser lesen als wenn Sie den Zeilenabstand erhöhen.
Eine gute Vorbereitung schafft ein gewisses Maß an Sicherheit. Zusätzlich sollten Sie sich darüber im Klaren sein, dass Sie sehr viel an fachlichen und persönlichen Qualifikationen mitbringen. Sie kommen also nicht als Bittsteller*in! Auch hilft es, sich folgendes bewusst zu machen: So wie Sie sich um den Job bewerben, bewirbt sich das jeweilige Unternehmen auch […]
Bei Unterstreichungen werden bestimmte Buchstaben überlagert. Außerdem verbinden wir Unterstrichenes sehr oft mit Links. Kursivschrift wirkt wie ein Zitat – also nichts, was von Ihnen selbst stammt. Zusätzlich verschwimmt diese Art von Schrift oft vor Augen. Bei Farbeinsätzen sollten Sie maximal einen verwenden und diesen in allen Bestandteilen der Bewerbung einbauen. Der gezielte Einsatz von […]
Schweigen bedeutet manchmal einfach nur, dass jemand denkt. Und Denken vor dem Sprechen ist immer gut. Nehmen Sie sich also Zeit, bevor Sie auf Fragen antworten. Auch Ihr Gegenüber braucht etwas Zeit, um Ihre Informationen zu verarbeiten. Wird es unangenehm, können Sie vorsichtig nachhaken, ob Ihr Gesprächspartner mehr dazu wissen möchte.
Der Dateiname soll aussagekräftig und benutzerfreundlich sein. Für das Unternehmen sind folgende Informationen wichtig: Ihr Name und die Bezeichnung der Stelle, auf die Sie sich bewerben. Auch wenn für Ihr Bewerbungsmanagement wahrscheinlich das Unternehmen im Namen vorkommt, hat sich für den Versand das Format Bewerbung_Ihr Name_Stelle.pdf bewährt. So stellen Sie sicher, dass das Dokument mit […]
Am besten erklären Sie, welche Fähigkeiten Sie in Zukunft mehr einsetzen möchten, weil sie in der derzeitigen Position zu kurz kommen. Keinesfalls aber sollten Sie jammern oder über Ihren jetzigen Arbeitgeber lästern.
Obwohl lange Zeit durchaus üblich, sind Angaben zum Familienstand mittlerweile nicht mehr erforderlich. Ihre Qualifikationen und Berufserfahrungen sind wesentlich wichtiger.
