Was will mein Gegenüber auf die Frage „In welchen Bereichen sehen Sie Ihre Stärken?“ hören?

Es geht darum, den/die Personaler*in zu überzeugen, dass das eigene Profil zu den Anforderungen der Position passt. Achten Sie darauf, dass Sie Beispiele nennen, um Ihre Aussagen zu untermauern. Selbstverständliches wie Pünktlichkeit ist keine Stärke, sondern darf vorausgesetzt werden. Konzentrieren Sie sich lieber auf das, was Sie wirklich gut können und gleichzeitig für den zukünftigen Job wichtig ist.