Das sind Themen, die Sie erst anschneiden sollten, wenn Sie schon eine Weile im Unternehmen sind und Erfolge vorzeigen können. Beim Bewerbungsgespräch hingegen erweckt ein solches Verhalten einen ziemlich überheblichen Eindruck.
Bei einer Zertifizierung, die nicht im Rahmen des Lehrplans absolviert wurde, ist diese Vorgehensweise passend. Auch zusätzliche Lehrveranstaltungen oder Sprachkurse können Sie so anführen und damit Ihr Engagement belegen. Da Studienpläne in den Personalabteilungen aber meist bekannt sind, rate ich von Doppelungen ab.
Diese Frage dient dazu, einen Eindruck Ihrer Persönlichkeit zu erhalten. Trotzdem sollten Sie auf der beruflichen Ebene bleiben. Verinnerlichen Sie sich die wichtigsten Aspekte, beschreiben Sie sich in kurzen und klaren Sätzen und bleiben Sie authentisch.
Das aktuelle Datum steht im Bewerbungsschreiben rechtsbündig unter oder neben dem Empfänger. Idealerweise wählen Sie hierfür das Versanddatum. Beim Format wirkt die Variante 29. Juli 2021 ansprechender als 29.07.2021.
Zunächst einmal ich es wichtig, überhaupt Schwächen zu nennen. Auch sollten diese für die Ausübung der Tätigkeit keine Einschränkung darstellen. Und dann gibt es noch Schwächen, die so oft angeführt werden, dass sie jede*r Personalverantwortliche kennt und nicht mehr hören kann: Ungeduld, Perfektionismus, Workaholic oder auch die Schwäche für Schokolade.
Der Lebenslauf sollte für jede Bewerbung individuell erstellt und aufgebaut werden. Das bedeutet, dass die Reihenfolge wahrscheinlich von Fall zu Fall variieren wird. Sind beispielsweise Ausbildung und Studium sehr relevant für die Stelle, fahren Sie nach den persönlichen Daten mit dem Bildungsweg fort. Entscheidend ist, dass Sie Ihre stärksten Argumente möglichst weit oben im Lebenslauf […]
Neben Ihrer Leistungsbereitschaft geht es hauptsächlich um Ihre Motivation. Überlegen Sie, wann Sie sich besonders gerne engagieren und was Ihnen wirklich am Herzen liegt. Ihr Gegenüber kann aufgrund Ihrer Antwort dann auch gut abschätzen, ob der Job geeignet ist, diese Motivation dauerhaft zu erhalten.
Lesen Sie sich die Stellenausschreibung aufmerksam durch: Was sind die Aufgaben? Wie sieht das genaue Anforderungsprofil aus? Welche Qualifikationen sind relevant? Daran passen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an, indem Sie die wichtigen Schlüsselqualifikationen im Lebenslauf und Bewerbungsanschreiben erwähnen oder an eine prominente Stelle setzen. Zusätzlich überlegen Sie sich, warum Sie gerade in diesem Unternehmen tätig werden […]
Zum einen sollten Sie unbedingt auf Polyester verzichten und leichte Naturmaterialien wie Baumwolle, Leinen, Viskose oder eventuell Seide wählen. Zusätzlich tragen eher locker sitzende Teile dazu bei, dass es bei großer Hitze angenehmer wird. Einen etwaigen Dresscode sollten Sie aber im Hinterkopf behalten und immer geschlossene Schuhe tragen. Darüber hinaus empfehle ich, Düfte nur sehr […]
Es ist nicht notwendig im Lebenslauf anzugeben, ob Sie Kinder haben oder nicht. Wenn Sie sich allerdings auf eine Stelle bewerben, in der Sie mit Kindern arbeiten, kann die Angabe zum Nachwuchs im Lebenslauf ein Vorteil sein.
