Lassen Sie sich nicht von einer Zahl leiten sondern überlegen Sie, welche Ihrer zusätzlichen Ausbildungen für den angestrebten Job relevant sind. Wenn Sie nur die Weiterbildungen anzuführen, die im Zusammenhang mit der Position stehen, machen Sie klar, dass Sie die Ausschreibung richtig gelesen haben.
Wenn Personaler*innen nach Ihrer Motivation fragen, wollen sie etwas über Ihren Arbeitsstil und Ihre Persönlichkeit erfahren. Mit Ihrer Antwort können Sie Einblicke in Ihren Antrieb geben und echte Leidenschaft für den Job beweisen. Je mehr Begeisterung in Ihrer Stimme mitschwingt, desto überzeugender wirken Sie.
Im Anschreiben gehen Sie hauptsächlich auf die Punkte ein, die für die Stelle und das Unternehmen wichtig sind. So können Sie am besten argumentieren, dass Sie die richtige Person für diese Position sind. Alle weiteren Informationen befinden sich im Lebenslauf.
Für Personaler*innen sind für eine Entscheidung folgende Punkte von Bedeutung: – Passen Sie zum Unternehmen und in das Team? – Haben Sie die Stellenanzeige gelesen und richtig interpretiert? – Bringen Sie die nötigen Skills und Kompetenzen für den ausgeschriebenen Job mit? – Demonstrieren Sie die nötige Motivation, um einen Mehrwert für das Unternehmen liefern zu […]
Es empfiehlt sich, an die drei Hobbys auszuwählen, die nach Feierabend und am Wochenende ihren Platz finden können. Mehr als sechs Hobbys sollten Sie nicht anführen. Sonst könnte sich der neue Arbeitgeber Gedanken darüber machen, ob eigentlich genügend Zeit für Ihren Job bleibt.
Ihre Vermögensverhältnisse sind Ihre Privatsache. Auf Fragen zu persönlichen Schulden müssen Sie daher nicht antworten. Eine Ausnahme besteht lediglich dann, wenn es sich um die Besetzung einer Vertrauensposition im Finanzbereich handelt.
Obwohl der erste Blick wahrscheinlich auf den Lebenslauf fallen wird, ist das Anschreiben das Herzstück Ihrer Bewerbung. Hier erfahren Recruiter*innen etwas über Ihre Motivation und Ihre argumentativen Fähigkeiten. Vor allem wenn es in der zukünftigen Tätigkeit um das Erstellen von Texten geht, können Sie hier Pluspunkte sammeln. Auch wird klar, ob Sie sich mit der […]
Davon rate ich eindeutig ab. Sie könnten den Eindruck erwecken, sich nicht die Mühe für individuell zugeschnittene Bewerbungen machen zu wollen. Auch ist es möglich, dass unterschiedliche Personaler*innen für die jeweilige Position verantwortlich sind – dann wird es schwierig, wenn diese sich eine Bewerbung teilen sollen.
Selbstverständlich können Sie den vorgeschlagenen Termin verschieben, wenn Sie einen triftigen Grund haben. Nennen Sie auch gleich ein paar Ersatztermine so wirken Sie aktiver, als wenn Sie auf Alternativtermine warten.
In jeder Tätigkeit erlernen Sie Fähigkeiten oder setzen sie ein. Wichtig ist immer, dass Sie einen Bezug zur ausgeschriebenen Stelle herstellen können. Überlegen Sie daher bei jeder Berufserfahrung, wie diese dabei helfen kann, im angestrebten Job gute Arbeit zu leisten. Sobald Sie hier Übereinstimmungen gefunden haben, ist die Erwähnung gerechtfertigt.
