Mit der Bewerbungsmappe erstellen Sie eine Werbebroschüre über Ihre eigene Person. Neben dem Inhalt ist der erste Eindruck ein wichtiger Entscheidungsfaktor. Dieser kann dazu dienen, Aufmerksamkeit zu wecken. Ihre Mappe mit einem persönlichen Deckblatt zu eröffnen, halte ich deshalb für eine gute Idee. Auf das Deckblatt gehören üblicherweise folgende Informationen: – eine Überschrift: z. B. […]
Sprechen Sie den/die Empfänger/in immer persönlich an, also kein allgemeines „Sehr geehrte Damen und Herren“. Nach der Anrede steht ein Beistrich (kein Punkt oder Ausrufezeichen) und der Brief beginnt klein geschrieben – außer Sie beginnen mit der Höflichkeitsform „Sie“. Mit „Sehr geehrte/r Frau/Herr XY“ liegen Sie immer richtig. Wenn es Ihnen gefällt oder zu Ihrer […]
Anders als beispielsweise in Frankreich sind in Österreich Handschriftenproben eher selten. Dennoch werden in Stellenausschreibungen manchmal ausdrücklich handgeschriebene Lebensläufe gefordert. Wie bei den meisten „Anlagenwünschen“ sollten Sie auch dieser Aufforderung nachkommen. Personalverantwortliche versuchen entweder selbst vom Schriftbild auf die Eigenschaften der Person zu schließen (z.B. Ordnungssinn) oder sie lassen eine graphologische Begutachtung durchführen. Legen Sie aber […]
Viele Stellenausschreibungen geben darüber Auskunft, welche Anlagen bei schriftlichen Bewerbungen erwartet werden. Diesen Wünschen sollten Sie prinzipiell nachkommen. Wenn Sie beispielsweise kein Lichtbild mitschicken wollen/können, obwohl dies ausdrücklich im Inserat gewünscht wurde, könnte das ein vorzeitiges Ausscheiden im Bewerbungsverlauf bedeuten. Die Formulierung „Ihre ausführlichen/aussagekräftigen/ kompletten Bewerbungsunterlagen schicken Sie an …“ bedeutet üblicherweise, dass zwar sehr […]
Mit einem Standard-Einleitungssatz wie „aufgrund Ihres Inserates in der …. möchte ich mich bei Ihnen bewerben“ unterscheiden Sie sich nur wenig von Ihren Mitbewerber/inne/n. Sie haben aber auch viel bessere Möglichkeiten, mit Ihrer Bewerbung zu beginnen. Hier einige Vorschläge: – Sie können klarmachen, warum Sie sich bei genau diesem Unternehmen bewerben möchten. Sie haben das […]
Auf dem Foto sollten Sie ein ähnliches Outfit wie beim Gespräch oder dann im Beruf tragen. Wenn Sie sich also bei einer Bank bewerben oder für eine Position, bei der Sie im Kundenkontakt stehen, ist ein Anzug bzw. ein Sakko mit Krawatte angebracht.
Im Bewerbungsschreiben geht es zum einen darum, Ihre Qualifikationen und persönlichen Fähigkeiten darzustellen und einen Bezug zur ausgeschriebenen Stelle herzustellen. Übernehmen Sie aber bitte nicht die Formulierungen aus der Ausschreibung, weil Ihnen das als mangelnder Einfallsreichtum angelastet werden könnte. Wenn Sie bereits Berufserfahrung sammeln konnten, beschreiben Sie kurz Ihren Tätigkeitsbereich. Sie können damit auch sehr […]
Prinzipiell unterscheidet sich die Initiativbewerbung nicht von einer Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle. Allerdings müssen Sie in Sachen Selbstpräsentation etwas geschickter vorgehen, da Sie keine Anhaltspunkte haben, was das Unternehmen konkret braucht. Es ist also wichtig, anhand von den Informationen, die Sie über das Unternehmen haben, ein aussagekräftiges und umfassendes Profil zu erstellen. Dadurch gelingt […]
Der Lebenslauf ist die Datenbank Ihrer Bewerbung. Gefragt sind saubere Form und intelligente Einteilung, das heißt Übersichtlichkeit und dichte Information auf einen Blick. Die Form des Lebenslaufes ist die tabellarische. Der Aufbau sollte üblicherweise folgender sein: – Persönliche Daten: Name, Geburtsdaten, Adresse, Telefon/e-Mail, Staatsbürgerschaft, eventuell Familienstand – Schulbildung: Jahresangaben und Bezeichnung der Schule, Matura mit […]
– In die Kopfzeile schreiben Sie Ihren Namen mit Adresse und Telefonnummer. – Ins Adressfeld kommen der Name des Unternehmens und des Ansprechpartners (vorher recherchieren!) sowie die Adresse. – Ort und Datum stehen rechtsbündig – In der Betreffzeile wird das Wort „Betreff“ nicht mehr geschrieben. Schreiben Sie einfach, wofür Sie sich bewerben. – Bei der […]
