Es geht um zwei Aspekte: Welche Fähigkeiten halten Sie für die Stelle für relevant? Und besitzen Sie selbst diese Qualifikationen? Am besten konzentrieren Sie sich bei der Antwort auf zwei oder drei Schlüsselqualifikationen und stellen dann einen Bezug zu Ihren Erfahrungen und/oder Kenntnissen her.
Sie sind auch höflich, wenn Sie das „würde“ weglassen! Der Konjunktiv macht aus dem Wunsch eine Möglichkeit und zieht Ihre Eignung in Zweifel. Dies ist sehr bedauerlich, da Sie ja in den Sätzen davor beschrieben haben, welche Ausbildung, Erfahrungen und Kenntnisse Sie mitbringen.
Hier sollten Sie sich im Vorfeld überlegen, warum Sie sich für dieses Unternehmen, diese Position oder Branche interessieren: Möchten Sie sich mit den Produkten identifizieren können? Ist Ihnen die internationale Ausrichtung wichtig, um auch länderübergreifend tätig zu sein? Oder sind es die Werte, die Sie ansprechen? All diese Überlegungen sollten Sie dann klar und überzeugend […]
Wenn Sie alle Weiterbildungen, die Sie jemals absolviert haben, im Lebenslauf auflisten, wird dieser sehr lang. Besser ist es, Sie treffen eine Auswahl, die zur ausgeschriebenen Stelle passt. Berücksichtigen Sie dann auch noch die Aktualität der Maßnahmen, sind Sie auf dem richtigen Weg.
Im Bewerbungsgespräch geht es darum, Sie als Person kennenzulernen. Dazu gehören auch Ihre Weltanschauung, Ihre Träume und Ihre inneren Antreiber. Da diese Frage nicht unbedingt nur auf den beruflichen Kontext abzielt können Sie hier lebendig schildern, was Sie sich vorgenommen haben.
Der Beistrich ist die bessere Wahl: Zum einen liest es sich flüssiger zum anderen kann das Rufzeichen in einer Bewerbung aufdringlich wirken. Nach dem Beistrich fangen Sie eine neue Zeile an, die mit kleinem Anfangsbuchstaben beginnt. Es sei denn, es handelt sich um ein Wort, das von Haus aus groß geschrieben wird.
Der/die Interviewer/in möchte erfahren, wie Sie sich die Arbeitsbeziehung vorstellen: Ist Ihnen Gestaltungsspielraum wichtig oder erwarten Sie klare Zielvorgaben? Wollen Sie eigenständig arbeiten oder bevorzugen Sie laufendes Feedback? Überlegen Sie sich im Vorfeld, wie die ideale Kooperation ausschaut. Eventuell haben Sie auch Beispiele, was Ihnen in diesbezüglich in der Vergangenheit gefehlt hat und Sie sich […]
Sie haben mit dieser Mail Gewissheit, dass Ihre Unterlagen eingelangt sind. Gleich anzurufen halte ich für wenig sinnvoll: Es ist sehr aufwendig mit allen BewerberInnen vor der Einladung zu einem Gespräch diverse Telefonate zu führen. Sollten Sie allerdings nach zwei bis drei Wochen noch keine weitere Information erhalten, können Sie nachfragen.
Eher nicht interessiert sie/ihn, welche Utensilien und welchen Schreibtisch Sie haben möchten. Vielmehr geht es beispielsweise darum, welches Teamklima Sie bevorzugen, ob Wertschätzung für Sie wichtig ist oder Sie Wert auf konkrete Anweisungen legen. Hier sollten Sie sich überlegen, in welchem Arbeitsumfeld Sie am besten arbeiten können.
Ehrenamtliche Tätigkeiten können ein guter Beleg für soziale Kompetenz oder besonderes Engagement sein. Daher empfehle ich, einen eigenen Punkt nach der Berufserfahrung anzulegen. Führen Sie auch hier die Dauer der Tätigkeit und Ihre Aufgaben an, damit der/die Leserin sich etwas vorstellen kann.
