Wie gehe ich im Bewerbungsgespräch mit Unterbrechungen durch Schweigen um?

Schweigen wird im Vorstellungsgespräch manchmal gezielt eingesetzt. Dahinter steckt die Absicht den Kandidaten oder die Kandidat/in zum Reden zu bringen. Viele Menschen halten eine künstliche Unterbrechung des Gespräches nicht lange aus. Sie werden dadurch ermuntert, ein Thema fortzusetzen und vielleicht Details zu schildern, die ursprünglich gar nicht erwähnt werden wollten. Lassen Sie sich also durch das Schweigen Ihres Gegenübers nicht irritieren!