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Kann ich Bewerbungen als Video verschicken?

In Österreich sind Bewerbungen per Video nicht sehr verbreitet. Am ehesten noch, wenn Kreativität sehr wichtig ist, also im Video-Journalismus, Social-Media-Bereich, aber auch im Verkauf. Sehr oft werden Sie hier auch dezidiert dazu aufgefordert. In Großbritannien oder den USA ist diese Art der Bewerbung wesentlich gebräuchlicher.

Könnt ihr mir ein paar Tipps für die inhaltliche Gestaltung von Initiativbewerbungen geben?

Am wichtigsten ist die Recherche im Vorfeld: Welche Unternehmen könnten in Frage kommen, welche Position wäre möglich? Davon ausgehend soll die Bewerbung individuell auf das Unternehmen zugeschnitten sein und die Berührungspunkte zwischen Ihren Erfahrungen und dem Bedarf des Unternehmens aufzeigen. Der Leser/die Leserin sollte den Mehrwert erkennen, den Sie der Firma bieten. Dass die Bewerbung […]

Worum geht es bei der Frage “Wie stellen Sie sich Ihren Traumjob vor?“?

Ihr Gegenüber interessiert, inwieweit Ihre Vorstellungen mit der Realität der Stellenausschreibung kompatibel sind. Wenn Sie über Sachen sprechen, die Ihnen Spaß machen, wirken Sie authentisch. Behalten Sie zusätzlich im Hinterkopf, welche Tätigkeiten tatsächlich in der neuen Position auf Sie zukommen werden, nimmt man Sie als geeignete/n Kandidatin/en für die Stelle wahr.

Wie stelle ich meine Soft-Skills im Bewerbungsschreiben dar?

In fast allen Stellenausschreibungen sind Soft-Skills gefordert oder zumindest erwünscht. Zählen Sie diese Fähigkeiten in Ihrem Motivationsschreiben nicht einfach nur auf, sondern beschreiben Sie diese immer im Zusammenhang mit Berufserfahrung, Ausbildung, Hobbys etc. Folgende Überlegungen können Ihnen dabei helfen: – Welche persönlichen Stärken haben Sie, die für diesen Beruf bzw. die Tätigkeit wichtig sind? – […]

Was will mein Gegenüber auf die Frage „Wie würde Ihr/e Vorgesetzte/r Sie beschreiben?“ hören?

Ihre Arbeitseinstellung ist ein wichtiger Aspekt, aber auch Ihre Persönlichkeit mit Fokus auf den Umgang mit KundInnen und KollegInnen. Wofür wurden Sie in früheren Tätigkeiten gelobt? Was steht in Ihren Dienstzeugnissen? Was wurde in Mitarbeitergesprächen angesprochen? Versuchen Sie auch hier die Brücke zur Stelle zu schaffen, für die Sie sich bewerben.