Besonders wichtig ist es, die Stationen Ihres Lebenslaufs mit ein paar Beschreibungen der Tätigkeiten auf Englisch parat zu haben. Auf der englischsprachigen Unternehmenswebsite erfahren Sie, welche Vokabeln notwendig sind und Ihnen auf jeden Fall geläufig sein sollten. Schauen Sie diese in einem Fachlexikon nach, erhalten Sie eine Übersicht mit den wichtigsten Begriffen.
Wenn es zur Unternehmenskultur und/oder zu Ihrer Einstellung zum Leben und der Arbeit passt, schon. Damit können Sie unterstreichen, dass Sie sich mit der anvisierten Position auseinandergesetzt haben. Auf jeden Fall sollten Sie den/die Verfasser/in nennen oder darauf hinweisen, wenn diese/r nicht bekannt ist. Alles andere wirkt, als ob Sie sich mit fremden Federn schmücken […]
Es ist zwar verständlich, dass Sie das wissen wollen. Dennoch ist diese Frage im Vorstellungsgespräch unangebracht. Meistens kann der/die Personalverantwortliche jetzt noch gar nichts dazu sagen, weil es vermutlich noch weitere Kandidat/inn/en gibt. Außerdem signalisieren Sie Unsicherheit und Zweifel an Ihrer Eignung. Fragen Sie also lieber nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses. Oder wann Sie […]
Eine formlose Bewerbung wird mehr oder weniger synonym für eine Kurzbewerbung verwendet. Sie enthält also lediglich ein Anschreiben und einen tabellarischen Lebenslauf.
Erwischt Sie ein Telefonanruf im ungünstigsten Moment, dürfen und sollten Sie darum bitten, den Termin zu verschieben. Bieten Sie aber von sich aus gleich Ausweichtermine an und erkundigen Sie sich auch, wie lange das Gespräch dauern wird. Sind Sie hingegen gut vorbereitet und haben genügend Zeit für ein spontanes Telefoninterview spricht nichts dagegen, das Gespräch […]
Ein Bewerbungsflyer ist kein Ersatz für Ihre Bewerbungsunterlagen! Er eignet sich als Ergänzung oder in Situationen, in denen üblicherweise keine vollständige Bewerbung zur Hand ist. So leistet er auf Messen sehr gute Dienste. Gibt er doch dem/r Empfänger/in in kompakter Form alle Informationen, die benötigt werden, um sich ein grobes Bild von Ihnen zu machen.
Für Vorgesetze haben die Fragen nach Ihrer Motivation und Ihrem Mehrwert für das Unternehmen oft hohe Priorität. Daher sollten Sie sich auch mit folgenden Punkten auseinandersetzen: – Inwiefern können Sie sich mit dem Unternehmen identifizieren? – Warum wollen Sie für Ihren Vorgesetzten arbeiten? – Wie können Sie im Gespräch Ihre Kenntnisse und Leistungsbereitschaft demonstrieren?
Sie haben mehrere Möglichkeiten: – Werden Referenzen in der Stellenanzeige ausdrücklich gefordert erwähnen Sie die möglichen Referenzgeber/innen in einem Satz im Bewerbungsschreiben. – Ist dies nicht der Fall, führen Sie Ihre Referenzgeber/innen mit vollem Namen, ihrer Position im ehemaligen Unternehmen und Kontaktdaten am Ende Ihres tabellarischen Lebenslaufs auf, so dass alle relevanten Informationen und Inhalte […]
Man kann drei Sorten von Brainteasern unterscheiden: – „echte“ Brainteaser: also mathematische Problemstellungen, Rätsel oder Knobelaufgaben, zu denen sich eine eindeutige Lösung angeben lässt. In diese Kategorie fallen auch auch Trickaufgaben oder Fangfragen – Schätzfragen – Business Cases/Case Studies
Brainteaser tauchen oft in Interviews bei Unternehmen auf, wo es darum geht, Probleme genau zu beschreiben, schnell zu analysieren und daraus überraschende Lösungen zu entwickeln. Besonders beliebt sind sie also in Bereichen der Finanzbranche, in Unternehmensberatungen und der Kreativbranche.
