Das ist am ehesten noch auf Führungsebene üblich, bei Berufseinsteiger/innen aber gar nicht. Außerdem hat Ihr Gegenüber Ihre „Visitenkarte“ in Form der Bewerbungsunterlagen. Haben Sie die Visitenkarte Ihres Gegenübers erhalten, wäre es sehr unhöflich, diese ungesehen in die Tasche zu stecken. Nehmen Sie sich etwas Zeit, sie zu lesen und legen Sie diese zunächst sichtbar […]
Das Deckblatt sollte – wie die gesamten Unterlagen – seriös wirken. Viele Farben, ungewöhnliche Designs, ausgefallene Schriftarten verleihen zwar Ihrer Kreativität Ausdruck wirken aber meist aufdringlich. Nennen Sie die Stelle, auf die Sie sich bewerben, Ihre Kontaktdaten, eventuell ein Inhaltsverzeichnis und rücken Sie Ihr Foto in den Mittelpunkt. Checken Sie immer vorab, wie es gedruckt […]
Neben der inhaltlichen Vorbereitung gibt es einiges zu bedenken: – Mit einer guten Verbindung unterstreichen Sie Ihre Gewissenhaftigkeit. – Schalten Sie Störquellen aus und halten Sie Notizblock und ein Glas stilles Wasser griffbereit. – Obwohl Ihr/e Gesprächspartner/in Sie nicht sehen kann, sollten Sie Ihre Kleidung dem Anlass anpassen und das berühmte Lächeln, das durch das […]
Eine solche Bestätigung gibt Ihnen zwar Sicherheit und ein erstes Feedback, wird den Empfänger/die Empfängerin aber sehr wahrscheinlich nerven. Ich empfehle also, darauf zu verzichten. Sie können sich selbst die Bewerbung unsichtbar senden und – sollten Sie keine Eingangsbestätigung erhalten – eine Woche später telefonisch nachfragen, ob die Mail angekommen ist.
Einer der wichtigsten Punkte ist sicher die Technik: Eine stabile Internetverbindung sowie die notwendige Hard- und Software. Diese empfiehlt sich auf alle Fälle im Vorfeld zu testen um die richtige Lautstärke und Bildqualität einzustellen. Wählen Sie einen hellen, ruhigen und aufgeräumten Raum, achten Sie auf eine vorteilhafte Beleuchtung und einen neutralen Hintergrund. Um konzentriert bleiben […]
Obwohl eine gewisse Ähnlichkeit besteht, werden andere Schwerpunkte gesetzt. Bei der Selbstpräsentation geht es darum, den bisherigen Werdegang kurz wiederzugeben und damit zu verdeutlichen, welchen Nutzen der potenzielle Arbeitgeber aus Ihren bisherigen Erfahrungen und Leistungen zieht. Durch Ihre Selbstbeschreibung zeigen Sie dem Unternehmen, dass Sie Ihre Stärken und Schwächen ehrlich reflektieren und wiedergeben können. Und […]
Schreiben Sie mehrere Personen an, können Sie theoretisch die Namen direkt nebeneinander schreiben, also: Sehr geehrter Herr Huber, sehr geehrter Herr Moser, Wenn Sie mehr als zwei Personen anreden oder aber die Namen besonders lang sind ist es besser, Sie schreiben sie untereinander. Diese Schreibweise ist deutlich übersichtlicher, vor allem, wenn eine Person einen Doppelnamen […]
Wenn Sie wie aus der Pistole geschossen antworten, geraten Sie in den Verdacht, auswendig gelernt zu haben. Nehmen Sie sich also ruhig etwas Zeit, um sich eine passende Antwort zu überlegen. Insbesondere, wenn Ihr Gegenüber Sie mit der Frage am falschen Fuß erwischt hat. So zeigen Sie, dass Sie zuerst nachdenken und überlegt antworten.
Zunächst einmal sollten Sie sich informieren, welche Voraussetzungen Bewerber/innen im Wunsch-Unternehmen grundsätzlich mitbringen sollten. Vorhandene Ausschreibungen der Firma und auch die Unternehmensseite generell geben Anhaltspunkte, was die Firma von ihren Mitarbeiter/innen erwartet. Darüber hinaus sollten Sie auch beachten: Beschäftigt sich das Unternehmen aktuell mit besonderen Fragestellungen? Stehen besondere Herausforderungen an? Überlegen Sie, was Sie als […]
Bei einem Gruppeninterview findet die Unterhaltung gemeinsam mit anderen Bewerber/innen für denselben Job statt. Während Selbstbewusstsein wichtig ist, kann zu großes Konkurrenzverhalten jedoch schädlich sein und fehlende Teamfähigkeit signalisieren. Vor allem dann, wenn im Gruppeninterview eine Aufgabe gemeinsam bearbeitet werden soll. Hier wird nämlich darauf geachtet, welche Rolle Sie dabei übernehmen und wie Sie im […]
