Warum werden Fallstudien eingesetzt?

Mittels einer Fallstudie oder Case Study wollen die Personalverantwortlichen erfahren, wie geschickt jemand unter Zeitdruck mit komplexen Problemen umgehen kann. Die Aufgabe ist stets handlungs- und entscheidungsorientiert. Bewerber/innen übernehmen dabei die Position von Entscheidungsträgern, die vor einem bestimmten Problem stehen.