Rechnen Sie mit einer Zeit von einer halben bis zu einer Stunde. Die Dauer des Interviews hängt auch davon ab, wie intensiv Sie sich auf das Gespräch einlassen. Sprich, ob Sie nur einsilbig antworten und keine eigenen Fragen stellen oder ob Sie lebendig über sich erzählen und am Unternehmen interessiert sind. Außerdem spielt es auch […]
Am Schluss geht es um den Versuch eines angenehmen „Abgangs“, wobei hier auf Arbeitgeberseite auch der Aspekt der Imagepflege eine Rolle spielt. Man wird sich bei Ihnen für den Besuch, die Bewerbung und das gezeigte Interesse bedanken. Das sollten Sie dann ebenfalls tun. Wichtig ist nun eine Klärung, wie es weitergeht, wer voraussichtlich wann zu […]
Diese Frage ist ein erneuter Motivationstest, um herauszufinden, wie wichtig die aktuelle Bewerbung für Sie ist. Weiterhin von Interesse für den Arbeitgeber ist: Wie verarbeiten Sie Frustrationen und inwieweit zeigen Sie dies? Wie reagieren Sie? Natürlich wären Sie weder völlig zerknirscht oder am Boden zerstört noch heilfroh und glücklich, wenn Ihnen dieser Job erspart bliebe. […]
Wer in einem Unternehmen arbeiten will, sollte es auch kennen. Nicht jede Abteilung, nicht jede/n Mitarbeiter/in, aber die Eckdaten und Geschäftsfelder sollten bekannt sein. Lesen Sie, was es über die Firma oder die Institution Wichtiges gibt, und überlegen Sie sich, wie Sie dieses Wissen in Form von Fragen und Anmerkungen einbringen können. Dabei geht es […]
In Ihrer Antwort sollten Sie das persönliche Interesse an dieser Aufgabe in diesem Betrieb deutlich machen. Dazu gehört, dass Sie sich vorab gründlich über den Betrieb und die Produkte oder Dienstleistungen informieren. Immer wieder kommt es vor, dass Personalverantwortliche auf Bewerber/innen treffen, die nicht wissen, was das Unternehmen herstellt. Auch Aussagen wie: „Weil ich gerade […]
