In der Stellenausschreibung wurde das Du-Wort verwendet. Kann ich auch im Bewerbungsgespräch davon ausgehen?

Das Unternehmen duzt in der Stellenanzeige BewerberInnen, wenn eine junge Klientel angesprochen werden soll oder weil die Unternehmenskultur dementsprechend ist. Wenn Sie beim Jobinterview geduzt werdet, können Sie selbstverständlich auf das Du-Wort zurückgreifen. Von sich aus sollten Sie es Ihrem Gegenüber aber nicht anbieten.