Darf ich zu Schulden oder persönlichen Vermögensverhältnissen befragt werden?

Ihre Vermögensverhältnisse sind Ihre Privatsache. Auf Fragen zu persönlichen Schulden müssen Sie daher nicht antworten. Eine Ausnahme besteht lediglich dann, wenn es sich um die Besetzung einer Vertrauensposition im Finanzbereich handelt.

Kann ich einen vorgeschlagenen Termin für ein Bewerbungsgespräch verschieben? Soll ich um einen Alternativtermin bitten oder selbst einen vorschlagen?

Selbstverständlich können Sie den vorgeschlagenen Termin verschieben, wenn Sie einen triftigen Grund haben. Nennen Sie auch gleich ein paar Ersatztermine so wirken Sie aktiver, als wenn Sie auf Alternativtermine warten.

Kann ich im Gespräch nach möglichen Beförderungen und Gehaltserhöhungen fragen?

Das sind Themen, die Sie erst anschneiden sollten, wenn Sie schon eine Weile im Unternehmen sind und Erfolge vorzeigen können. Beim Bewerbungsgespräch hingegen erweckt ein solches Verhalten einen ziemlich überheblichen Eindruck.

Soll ich die Aufforderung „Wir würden gerne etwas über Sie als Mensch erfahren.“ mit Erzählungen aus dem Privatleben beantworten?

Diese Frage dient dazu, einen Eindruck Ihrer Persönlichkeit zu erhalten. Trotzdem sollten Sie auf der beruflichen Ebene bleiben. Verinnerlichen Sie sich die wichtigsten Aspekte, beschreiben Sie sich in kurzen und klaren Sätzen und bleiben Sie authentisch.

Was sollte ich bei der Antwort auf die Frage nach meinen Schwächen berücksichtigen?

Zunächst einmal ich es wichtig, überhaupt Schwächen zu nennen. Auch sollten diese für die Ausübung der Tätigkeit keine Einschränkung darstellen. Und dann gibt es noch Schwächen, die so oft angeführt werden, dass sie jede*r Personalverantwortliche kennt und nicht mehr hören kann: Ungeduld, Perfektionismus, Workaholic oder auch die Schwäche für Schokolade.

Warum wird die Frage: „Was treibt Sie an?“ gestellt?

Neben Ihrer Leistungsbereitschaft geht es hauptsächlich um Ihre Motivation. Überlegen Sie, wann Sie sich besonders gerne engagieren und was Ihnen wirklich am Herzen liegt. Ihr Gegenüber kann aufgrund Ihrer Antwort dann auch gut abschätzen, ob der Job geeignet ist, diese Motivation dauerhaft zu erhalten.

Was sollte ich beim Bewerbungsgespräch im Sommer beim Outfit berücksichtigen?

Zum einen sollten Sie unbedingt auf Polyester verzichten und leichte Naturmaterialien wie Baumwolle, Leinen, Viskose oder eventuell Seide wählen. Zusätzlich tragen eher locker sitzende Teile dazu bei, dass es bei großer Hitze angenehmer wird. Einen etwaigen Dresscode sollten Sie aber im Hinterkopf behalten und immer geschlossene Schuhe tragen. Darüber hinaus empfehle ich, Düfte nur sehr dezent zu verwenden.

Soll ich die Einladung zum Bewerbungsgespräch per Mail oder telefonisch bestätigen?

Wenn Sie die Einladung per Mail erhalten haben wird es am einfachsten sein, auch auf diesem Wege zu antworten. Mit einem Anruf wird es persönlicher, kann aber auch in einem Telefoninterview enden. Gehen Sie also nicht unvorbereitet in das Telefonat! In jedem Fall sollten Sie den Termin umgehend bestätigen. Idealerweise noch am selben oder darauffolgenden Tag. Alles andere nährt Zweifel an Ihrer Motivation.

Für mich ist früher oder später eine Leitungsposition erstrebenswert. Was sollte ich bei der Antwort auf die Frage „Sehen Sie sich als Mitarbeiter*in oder als Führungskraft?“ beachten?

Hier ist Diplomatie gefragt – gerade dann, wenn Sie ehrgeizige Karriereziele haben. Im Fokus des Gesprächs stehen nämlich die Anforderungen der Stelle, um die es bei der aktuellen Bewerbung geht. Am besten Sie belegen Ihre Teamfähigkeit durch konkrete Beispiele und erwähnen, dass Sie sich die Leitung eines Teams und somit Führungsqualitäten perspektivisch zutrauen.