Das hängt davon ab, worum es im ersten Gespräch ging: Wurde das Hauptaugenmerk auf Ihre Persönlichkeit gelegt so geht es im zweiten Gespräch eher um Ihre fachliche Qualifikation – oder umgekehrt. Meist geht es auch um Zusatzfragen und Details rund um Unternehmen und Position, oder es werden die zukünftigen KollegInnen vorgestellt. Auch die Gehaltsfrage wird sehr oft erst erörtert, wenn schon klar ist, dass Sie sowohl fachlich als auch persönlich in Frage kommen.

Auf alle Fälle! Gehen Sie davon aus, dass es gute Gründe für das Versäumnis gibt. Das ist fairer und erleichtert es Ihnen locker zu bleiben und auf freundliche Art Kontakt aufzunehmen. Der Anruf ist dann auch eine sehr gute Möglichkeit um zu bekräftigen, wie gerne Sie bei diesem Unternehmen anfangen würden.

Verzögert sich der Entscheidungsprozess weiter, fragen Sie nach, wie lange es in etwa dauern wird. Damit ersparen Sie sich, dass Sie wieder zum Warten gezwungen sind ohne einen Zeitrahmen zu kennen.

Gedanken wie: „Ich muss mich möglichst gewählt ausdrücken und schön sprechen“ setzen Sie nur unter Druck. Das kann dazu führen, dass Sie gekünstelt oder starr wirken. Ihr Gegenüber will sich aber ein umfassendes  Bild von Ihnen machen. Auch wenn rhetorische Fertigkeiten gefordert sind wird das Augenmerk sicherlich nicht allein darauf liegen. Für alle Beteiligten ist es am besten, wenn Sie normal und flüssig sprechen.

Beachten sollten Sie folgendes:
– Relativieren Sie sich nicht durch unklare Aussagen wie: „Ich könnte wahrscheinlich ganz gut…“
– Vermeiden Sie unpersönliche Formulierungen (In meiner jetzigen Tätigkeit ist es wichtig, dass man ….). Verwenden Sie immer die Ich-Form, wenn Sie über sich selbst sprechen
– Passen Sie Ihre Wortwahl Ihren Zuhörer/inne/n an und verwenden Sie Fachbegriffe nur, wenn Sie sicher sind, dass sie von allen verstanden werden.