Wenn Sie das Gespräch führen, obwohl Sie wissen, dass Sie die Stelle nicht (mehr) haben wollen, ist das reine Zeitverschwendung für alle Beteiligten. Stehen Sie lieber zu Ihrer Entscheidung und sagen das Gespräch rechtzeitig ab. Sie sollten auch ehrlich zugeben, dass Sie bereits eine Zusage erhalten haben.
Die Rahmenlinien verringern den Weißanteil und machen das Dokument schwerer lesbar. Besser ist es, Sie verwenden eine transparente Tabelle oder einen Tabulator, um die beiden Spalten sauber voneinander zu trennen. Mit dezenten Linien als Abgrenzung zwischen den einzelnen Rubriken hingegen können Sie zusätzlich zur Übersichtlichkeit beitragen.
Auch wenn kein Termin für die Rückmeldung vereinbart war, können Sie sich nach dem Stand des Auswahlverfahrens und Ihrer Bewerbung erkundigen. Allerdings sollten Sie eine Woche nach dem Vorstellungsgespräch verstreichen lassen.
Soft Skills können Sie einerseits im Lebenslauf anführen, indem Sie – analog zu Weiterbildungen und Sprachkenntnissen – einen separaten Unterpunkt mit Ihren Soft Skills einfügen. Mindestens so wichtig ist es jedoch, Soft Skills auch in das Anschreiben zu integrieren. Hier sollten Sie Ihre Fähigkeiten aber nicht einfach auflisten, sondern durch konkrete Beispiele anschaulich darstellen.
Vermeiden sollten Sie den direkten Vergleich mit anderen BewerberInnen. Fakt ist, Sie wissen nichts über deren Qualifikationen. Besser ist es, Sie gehen auf Ihre Stärken ein, denn darum geht es Ihrem Gegenüber eigentlich. Wenn Sie diese auf die Anforderungen und Aufgaben des Jobs abstimmen zeigen Sie, dass Sie die richtige Besetzung für die Position sind […]
Selbstverständlich können Sie beide als Muttersprache angeben. Sprechen Sie eine davon geringfügig weniger gut als die andere haben Sie auch die Möglichkeit, diese als zweite Muttersprache zu bezeichnen.
Wenn Sie Ihr Gegenüber beeindrucken wollen, sollten Sie diese Frage nicht nur bejahen sondern etwas konkreter werden. So könnten Sie ein Beispiel dafür anzugeben, wie gut organisiert Sie sind. Dabei betonen Sie dann, dass Ihnen eine gute Organisation hilft, weniger anfällig für Stress zu sein.
Die Signatur im Textfeld der E-Mail bietet eine Möglichkeit, einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. Neben dem vollständigen Namen sollte sie die Telefonnummer und die E-Mail-Adresse beinhalten. Ihre Profile bei Karrierenetzwerken wie XING und LinkedIn können Sie ergänzen. Ob Sie auch Ihre Adresse an dieser Stelle noch einmal nennen, bleibt Ihnen überlassen.
Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Stärken in den Vordergrund zu rücken und damit zu überzeugen. Am besten funktioniert das, wenn Sie sich an den Anforderungen der Stellenbeschreibung orientieren und diesen Ihre Argumente anpassen.
Das ist nicht notwendig. Verfassen Sie besser zwei bis drei Sätze, in denen Sie sich auf die neue Stelle, die neue Firma oder ein vorab geführtes Gespräch beziehen. Dies wirkt persönlicher als der Satz „Sehr geehrte/r Frau/Herr x, anbei meine Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Mit freundlichen Grüßen yz“.
