Wenn es in dem Gespräch um einen befristeten Arbeitsplatz geht, ist das nicht weiter problematisch. Bei einer möglichen Festanstellung aber könnten Sie sich damit disqualifizieren.
Um positiv aufzufallen, ist es wichtig, dass Sie aktiv zuhören und keine Fragen stellen, die schon im Gespräch beantwortet wurden. Dadurch vermeiden Sie, als unaufmerksame Person in Erinnerung zu bleiben. Zusätzlich sollten Sie nicht nach Informationen fragen, die Sie leicht im Internet hätten recherchieren können. Wenn Sie darüber hinaus offene Fragen stellen, erhalten Sie möglichst […]
Selbstverständlich sind Sie ein Team-Player. Am besten nennen Sie auch gleich ein Beispiel, das zeigt, dass Ihnen die Mannschaft wichtiger ist als der persönliche Vorteil. Damit liefern Sie einen guten Beweis für Ihre Team-Haltung. Schildern Sie die Begebenheit dann noch in einem sachlichem Ton und geben nicht an, ernten Sie Sympathie.
Hier hilft Ihnen Ihre gute Vorbereitung. Überlegen Sie sich Im Vorfeld des Gesprächs, was Sie über die Stelle und das Unternehmen wissen möchten, bereiten Sie sich Fragen dazu vor und denken Sie darüber nach, was Ihr Gegenüber von Ihnen wissen will. Stellen Ihre Gesprächspartner*innen keine Fragen, dann erzählen Sie einfach drauf los. Fragen Sie aber […]
Überlegen Sie sich im Vorfeld eine realistische Entwicklungsmöglichkeit im Unternehmen. Stellen Sie vor allem Ihre fachliche und persönliche Entwicklung in den Vordergrund und berücksichtigen Sie den Mehrwert dieser Entwicklung für das Unternehmen. Als Berufseinsteiger ist eine realistische Perspektive beispielsweise, dass Sie vom Junior Ingenieur zum Projektingenieur aufsteigen möchten.
