Berufliche Netzwerke wie Xing oder LinkedIn führen Sie an, wenn die Profile gut gepflegt und aktuell sind. Profile wie Facebook, Instagram, Pinterest etc. machen Sinn, wenn sie beruflich genutzt werden bzw. Kenntnisse dazu gefordert sind.
Selbstverständlich sind Sie ein Team-Player. Am besten nennen Sie auch gleich ein Beispiel, das zeigt, dass Ihnen die Mannschaft wichtiger ist als der persönliche Vorteil. Damit liefern Sie einen guten Beweis für Ihre Team-Haltung. Schildern Sie die Begebenheit dann noch in einem sachlichem Ton und geben nicht an, ernten Sie Sympathie.
Humor ist in einer Bewerbung mit Vorsicht zu genießen: Es kann sein, dass Sie dem*r Leser*in ein Schmunzeln in das Gesicht zaubern und einen sympathischen Eindruck machen. Ebenso könnten Sie aber auch vermitteln, die Bewerbung nicht ernst zu nehmen. Wägen Sie also genau ab, wie Sie sich präsentieren möchten.
Hier hilft Ihnen Ihre gute Vorbereitung. Überlegen Sie sich Im Vorfeld des Gesprächs, was Sie über die Stelle und das Unternehmen wissen möchten, bereiten Sie sich Fragen dazu vor und denken Sie darüber nach, was Ihr Gegenüber von Ihnen wissen will. Stellen Ihre Gesprächspartner*innen keine Fragen, dann erzählen Sie einfach drauf los. Fragen Sie aber immer wieder: „Haben Sie nähere Fragen dazu?“
Bei einer Initiativbewerbung sollte der Lebenslauf nicht länger als zwei Seiten sein. Passagen, die Sie für das Unternehmen bzw. Ihre Wunschstelle relevant halten, dürfen ausführlich bleiben, andere kürzen und verdichten Sie. Wichtig ist, dass Personaler*innen die entscheidenden Informationen auf einen Blick finden.
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