Die Rahmenlinien verringern den Weißanteil und machen das Dokument schwerer lesbar. Besser ist es, Sie verwenden eine transparente Tabelle oder einen Tabulator, um die beiden Spalten sauber voneinander zu trennen. Mit dezenten Linien als Abgrenzung zwischen den einzelnen Rubriken hingegen können Sie zusätzlich zur Übersichtlichkeit beitragen.
Auch wenn kein Termin für die Rückmeldung vereinbart war, können Sie sich nach dem Stand des Auswahlverfahrens und Ihrer Bewerbung erkundigen. Allerdings sollten Sie eine Woche nach dem Vorstellungsgespräch verstreichen lassen.
Soft Skills können Sie einerseits im Lebenslauf anführen, indem Sie – analog zu Weiterbildungen und Sprachkenntnissen – einen separaten Unterpunkt mit Ihren Soft Skills einfügen. Mindestens so wichtig ist es jedoch, Soft Skills auch in das Anschreiben zu integrieren. Hier sollten Sie Ihre Fähigkeiten aber nicht einfach auflisten, sondern durch konkrete Beispiele anschaulich darstellen.
Vermeiden sollten Sie den direkten Vergleich mit anderen BewerberInnen. Fakt ist, Sie wissen nichts über deren Qualifikationen. Besser ist es, Sie gehen auf Ihre Stärken ein, denn darum geht es Ihrem Gegenüber eigentlich. Wenn Sie diese auf die Anforderungen und Aufgaben des Jobs abstimmen zeigen Sie, dass Sie die richtige Besetzung für die Position sind ohne überheblich zu wirken.
Selbstverständlich können Sie beide als Muttersprache angeben. Sprechen Sie eine davon geringfügig weniger gut als die andere haben Sie auch die Möglichkeit, diese als zweite Muttersprache zu bezeichnen.
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