Welche Informationen sind für das Verfassen von Initiativbewerbung hilfreich?

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Zunächst einmal sollten Sie sich informieren, welche Voraussetzungen Bewerber/innen im Wunsch-Unternehmen grundsätzlich mitbringen sollten. Vorhandene Ausschreibungen der Firma und auch die Unternehmensseite generell geben Anhaltspunkte, was die Firma von ihren Mitarbeiter/innen erwartet.

Darüber hinaus sollten Sie auch beachten: Beschäftigt sich das Unternehmen aktuell mit besonderen Fragestellungen? Stehen besondere Herausforderungen an? Überlegen Sie, was Sie als Bewerber/in anbieten können, um diese Herausforderungen zu meistern.

Was sollte ich bei einem Gruppeninterview beachten?

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Bei einem Gruppeninterview findet die Unterhaltung gemeinsam mit anderen Bewerber/innen für denselben Job statt.
Während Selbstbewusstsein wichtig ist, kann zu großes Konkurrenzverhalten jedoch schädlich sein und fehlende Teamfähigkeit signalisieren. Vor allem dann, wenn im Gruppeninterview eine Aufgabe gemeinsam bearbeitet werden soll. Hier wird nämlich darauf geachtet, welche Rolle Sie dabei übernehmen und wie Sie im Team kommunizieren.

Was sagt ihr zu Lebenslauf-Vorlagen?

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Lebenslauf-Vorlagen nehmen Ihnen Arbeit ab, da Sie sich um die Formatierung und die grafische Gestaltung nicht kümmern müssen. Sie brauchen meist nur den vorgefertigten Blindtext durch eigene Angaben zu ersetzen.

Solche Vorlagen werden daher sehr oft auch von vielen anderen BewerberInnen genutzt. Wandeln Sie diese also immer für sich individuell ab und achten Sie darauf, Anschreiben und Lebenslauf in der gleichen Schriftart zu verfassen. So wirken Ihre Unterlagen wie aus einem Guss.