Oktober 2019 – Jobbörse der Universität Klagenfurt

Was genau ist eine formlose Bewerbung?

28. Oktober 2019/in Unterlagen /von jobadmin

Eine formlose Bewerbung wird mehr oder weniger synonym für eine Kurzbewerbung verwendet. Sie enthält also lediglich ein Anschreiben und einen tabellarischen Lebenslauf.

Kann ich ein Telefoninterview, das ohne Terminankündigung stattfindet, auch ablehnen?

18. Oktober 2019/in Gespräch /von jobadmin

Erwischt Sie ein Telefonanruf im ungünstigsten Moment, dürfen und sollten Sie darum bitten, den Termin zu verschieben. Bieten Sie aber von sich aus gleich Ausweichtermine an und erkundigen Sie sich auch, wie lange das Gespräch dauern wird. Sind Sie hingegen gut vorbereitet und haben genügend Zeit für ein spontanes Telefoninterview spricht nichts dagegen, das Gespräch zu führen und damit Ihre Kompetenz und Selbstsicherheit unter Beweis zu stellen.

Macht es Sinn, Bewerbungsflyer zu erstellen?

16. Oktober 2019/in Unterlagen /von jobadmin

Ein Bewerbungsflyer ist kein Ersatz für Ihre Bewerbungsunterlagen! Er eignet sich als Ergänzung oder in Situationen, in denen üblicherweise keine vollständige Bewerbung zur Hand ist. So leistet er auf Messen sehr gute Dienste. Gibt er doch dem/r Empfänger/in in kompakter Form alle Informationen, die benötigt werden, um sich ein grobes Bild von Ihnen zu machen.

Mein nächstes Vorstellungsgespräch führe ich mit dem Chef persönlich. Was sollte ich dabei berücksichtigen?

16. Oktober 2019/in Gespräch /von jobadmin

Für Vorgesetze haben die Fragen nach Ihrer Motivation und Ihrem Mehrwert für das Unternehmen oft hohe Priorität. Daher sollten Sie sich auch mit folgenden Punkten auseinandersetzen:
– Inwiefern können Sie sich mit dem Unternehmen identifizieren?
– Warum wollen Sie für Ihren Vorgesetzten arbeiten?
– Wie können Sie im Gespräch Ihre Kenntnisse und Leistungsbereitschaft demonstrieren?

Wo gebe ich Referenzen in der Bewerbung an?

16. Oktober 2019/in Unterlagen /von jobadmin

Sie haben mehrere Möglichkeiten:
– Werden Referenzen in der Stellenanzeige ausdrücklich gefordert erwähnen Sie die möglichen Referenzgeber/innen in einem Satz im Bewerbungsschreiben.
– Ist dies nicht der Fall, führen Sie Ihre Referenzgeber/innen mit vollem Namen, ihrer Position im ehemaligen Unternehmen und Kontaktdaten am Ende Ihres tabellarischen Lebenslaufs auf, so dass alle relevanten Informationen und Inhalte des CVs abgerundet werden.
– Sollten Sie ein Referenz- oder Empfehlungsschreiben besitzen, können Sie dieses im Anhang beifügen. Dann sollten die Telefonnummer des/der Referenzgebers/in nur dort und nicht noch zusätzlich im Lebenslauf angeführt werden.

Welche Arten von Brainteasern gibt es?

16. Oktober 2019/in Gespräch /von jobadmin

Man kann drei Sorten von Brainteasern unterscheiden:
– „echte“ Brainteaser: also mathematische Problemstellungen, Rätsel oder Knobelaufgaben, zu denen sich eine eindeutige Lösung angeben lässt. In diese Kategorie fallen auch auch Trickaufgaben oder Fangfragen
– Schätzfragen
– Business Cases/Case Studies

Welche Unternehmen setzen am ehesten Brainteaser ein?

16. Oktober 2019/in Gespräch /von jobadmin

Brainteaser tauchen oft in Interviews bei Unternehmen auf, wo es darum geht, Probleme genau zu beschreiben, schnell zu analysieren und daraus überraschende Lösungen zu entwickeln. Besonders beliebt sind sie also in Bereichen der Finanzbranche, in Unternehmensberatungen und der Kreativbranche.