Ich möchte meine Bewerbungsunterlagen in einer Schrift verfassen, die etwas von der Norm abweicht. Was kann ich da nehmen? Oder soll ich mehrere Schriften kombinieren?

/in /von

Bei der Schrift ist vor allem zu beachten, dass sie gut und leicht lesbar ist. Also verzichten Sie bitte auf Schriften, die nicht ohne Schnörkel oder übertriebenen Fettdruck auskommen. Auch sehr weit laufende Schriftarten, bei denen wenig Text in eine Zeile passt, wirken mitunter eigentümlich. Vermeiden sollten Sie auch die Kursivschrift, da sie nicht sehr gut lesbar ist. Vom Kombinieren der Schriftarten rate ich Ihnen ab. Wählen Sie e i n e Schrift für Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen. Das vermittelt einen in sich geschlossenen Eindruck.

Im Lebenslauf liste ich ja beim Praktikum auch die Tätigkeiten auf. Wie kann ich die Frage „Was waren die Haupttätigkeiten in Ihrem Praktikum?“ nun im Gespräch ansprechend beantworten?

/in /von

Aus den Bewerbungsunterlagen kann die Personalchefin oder der Personalchef vorab in groben Umrissen erkennen, was die Inhalte Ihrer Tätigkeit waren. Mit der praxisbezogenen Frage möchte Ihre/e Gesprächspartner/in überprüfen, ob Ihre Angaben auch stimmen. Das Interesse wird auch darauf gelegt, wo Sie Ihre Schwerpunkte sehen und ob Sie sich wirklich engagieren. Das wichtigste ist, die Frage zielgerichtet zu beantworten. Eine spontane Aneinanderreihung von wichtigen und unwichtigen Tätigkeiten, die den Berufsalltag bestimmten, macht keinen guten Eindruck. Sie sollten sich auch klar machen, dass die Personalentscheider/innen etwas über nützliche Qualifikationen für die neue Stelle hören möchten. Die Nennung von Aktivitäten sollte deshalb nach Bedeutsamkeit gewichtet und auch auf die angestrebte Stelle abgestimmt sein.

Ich befinde mich im Masterstudium und möchte mich für ein Praktikum bewerben. Füge ich das Maturazeugnis den Unterlagen bei?

/in /von

Bei einer Bewerbung reicht es, wenn Sie den letzten erreichten Abschluss, in Ihrem Fall das Bachelorzeugnis, mitschicken. Das Maturazeugnis nur dann, wenn Sie eine Zusatzqualifikation, also etwa technisches Verständnis, da Sie eine HTL besucht haben, damit belegen wollen. Oder aber wenn Sie ausgezeichnete Abschlüsse vorweisen können.

Was kann ich tun, wenn mir der/die Personalverantwortliche im Gespräch unsympathisch ist?

/in /von

In diesem Fall sollten Sie die Abneigung wahrnehmen, aber nicht zulassen, dass Sie davon überwältigt werden. Dies könnte nämlich bewirken, dass Sie kein/e gute/r Gesprächspartner/in mehr sind bzw. sein können. Überlegen Sie auch, ob Sie mit dem/der Personalverantwortlichen direkt zusammen arbeiten werden, wenn Sie den Job bekommen.

Soll ich bei den bisherigen Arbeitgebern im Lebenslauf eine nähere Beschreibung – wie Homepage, Branche etc. – ergänzen?

/in /von

Interessant für den Leser/die Leserin sind neben der Nennung des Arbeitgebers und der Dauer der Beschäftigung vor allem Ihre Position und Ihre Tätigkeiten. Mit einer Beschreibung des Arbeitgebers nehmen Sie sich oft wertvollen Platz weg. Sollten Personalverantwortliche das Unternehmen nicht kennen, recherchieren sie ohnehin im Internet oder fragen im Bewerbungsgespräch nach.