Worauf achten Personaler*innen im Interview?

Für Personaler*innen sind für eine Entscheidung folgende Punkte von Bedeutung:

– Passen Sie zum Unternehmen und in das Team?
– Haben Sie die Stellenanzeige gelesen und richtig interpretiert?
– Bringen Sie die nötigen Skills und Kompetenzen für den ausgeschriebenen Job mit?
– Demonstrieren Sie die nötige Motivation, um einen Mehrwert für das Unternehmen liefern zu können?