Sollte ich im Gespräch fragen, wie schnell ich mich im Unternehmen verändern kann?

Das klingt, als ob der Job, auf den Sie sich gerade bewerben, nur Mittel zum Zweck ist. Und das wiederum signalisiert Personaler*innen, dass Sie nach kurzer Zeit in Ihrer Position unzufrieden sein werden. Wenn Sie die Aufstiegschancen in der Position oder in dem Unternehmen interessieren, fragen Sie lieber, wie sich die Position in Zukunft entwickeln könnte.