Das sind Themen, die Sie erst anschneiden sollten, wenn Sie schon eine Weile im Unternehmen sind und Erfolge vorzeigen können. Beim Bewerbungsgespräch hingegen erweckt ein solches Verhalten einen ziemlich überheblichen Eindruck.
Diese Frage dient dazu, einen Eindruck Ihrer Persönlichkeit zu erhalten. Trotzdem sollten Sie auf der beruflichen Ebene bleiben. Verinnerlichen Sie sich die wichtigsten Aspekte, beschreiben Sie sich in kurzen und klaren Sätzen und bleiben Sie authentisch.
Zunächst einmal ich es wichtig, überhaupt Schwächen zu nennen. Auch sollten diese für die Ausübung der Tätigkeit keine Einschränkung darstellen. Und dann gibt es noch Schwächen, die so oft angeführt werden, dass sie jede*r Personalverantwortliche kennt und nicht mehr hören kann: Ungeduld, Perfektionismus, Workaholic oder auch die Schwäche für Schokolade.
Neben Ihrer Leistungsbereitschaft geht es hauptsächlich um Ihre Motivation. Überlegen Sie, wann Sie sich besonders gerne engagieren und was Ihnen wirklich am Herzen liegt. Ihr Gegenüber kann aufgrund Ihrer Antwort dann auch gut abschätzen, ob der Job geeignet ist, diese Motivation dauerhaft zu erhalten.
Zum einen sollten Sie unbedingt auf Polyester verzichten und leichte Naturmaterialien wie Baumwolle, Leinen, Viskose oder eventuell Seide wählen. Zusätzlich tragen eher locker sitzende Teile dazu bei, dass es bei großer Hitze angenehmer wird. Einen etwaigen Dresscode sollten Sie aber im Hinterkopf behalten und immer geschlossene Schuhe tragen. Darüber hinaus empfehle ich, Düfte nur sehr […]
