Gerade Fragen, die das private Umfeld betreffen, lösen bei vielen Bewerber/innen Unbehagen aus, da bei vielen dieser Fragen nicht ersichtlich ist, was deren Beantwortung mit der Bewerbung an sich zu tun hat. Gleichzeitig werden diese als sehr persönlich empfundenen Fragen dennoch oft beantwortet, da man befürchtet, sonst als verschlossen oder widerspenstig zu gelten und damit […]
Am besten Sie geben es offen zu. Aber bitte nicht mit schlechtem Gewissen und auf keinen Fall zu schnell! Überlegen Sie zuerst und wenn Sie sicher sind, dass Sie die Antwort darauf nicht wissen, sagen Sie das. Wie z.B.: „Ich weiß, das sollte ich wissen, aber im Moment fällt es mir nicht ein.“ Andernfalls könnten […]
Keine Sorge! Für das Bewerbungsgespräch zieht man sich meist einen Touch besser an als gewöhnlich. Damit zeigen Sie, dass Sie einen guten Eindruck machen wollen und das Gespräch als wichtig ansehen. Wenn Sie merken, dass die Leute im Unternehmen sehr viel legerer gekleidet sind, können Sie es auch ansprechen: „Oh, und ich komme in Anzug […]
Wenn zwei Menschen einander erstmals begegnen, bilden sie sich bereits im Verlauf der ersten Minuten eine Meinung zu– bzw. ein Bild von ihrem Gegenüber. Bei dieser Eindrucksbildung trägt jedoch nicht nur das verbale Verhalten, sondern zu einem überwiegenden Ausmaß ihre Körpersprache bei. Damit Sie gleich vom Start weg Ihre Chancen bestmöglich nützen, beachten Sie folgende […]
Überlegen Sie sich anhand Ihres Lebenslaufs, in welchen Situationen Sie die oben genannten Charaktereigenschaften bewiesen haben. Erzählen Sie z.B. von Projekten an der Uni, an denen Sie teilgenommen und die Sie gegen alle Widerstände zu Ende gebracht haben. Sie brauchen die Begriffe wie Beharrlichkeit und Geduld im Prinzip oft gar nicht direkt ansprechen – dass […]
