Es reicht, wenn Sie sich mit dem Unternehmen, seinen Werten und Mitbewerbern auseinandersetzen. Gibt es spezielle Projekte und oder Persönlichkeiten sollten Sie auch diese zur Sprache bringen. Damit können Sie dem Unternehmen signalisieren, dass Ihnen an der Position sehr viel liegt.
Ich empfehle nur die wesentlichen Kosten aufzuführen, also zum Beispiel das Zugticket. Die Fahrkarte für den Nahverkehr würde ich nicht verrechnen, ebenso wenig die Jause, die Sie während der Zugfahrt konsumiert haben.
Die Vorbilder, die Sie nennen, sagen sehr viel über Ihre Persönlichkeit aus. Man sieht, welche Taten und/oder Eigenschaften Ihnen imponieren und auch, was Ihnen allgemein wichtig ist.
Grundsätzlich darf der Arbeitgeber Sie nicht nach Ihrem Gesundheitszustand fragen. Besteht jedoch Gefahr für Leben und Gesundheit anderer im Betrieb oder ist der Gesundheitszustand relevant für die Ausübung des Jobs, hat der Dienstgeber ein Recht auf Auskunft. So ist es in der Lebensmittelbranche oder beispielsweise im Gastgewerbe erlaubt, diese Frage zu stellen. Hier wird auch […]
Ihre Antwort kann vielfältig sein, sagt aber in jedem Fall viel über Ihre Persönlichkeit und Ihre Einstellung zur Arbeit aus. Sie wählen aus: Sind es beispielsweise die Personen in Ihrem Umfeld, die Rahmenbedingungen, das Aufgabengebiet, flexible Arbeitszeiten oder die Richtung, in die das Unternehmen in Zukunft gehen wird?
