Selbstverständlich, Sie sollten aber allgemein bleiben und nicht zu lange bei diesen Themen bleiben. Andernfalls könnten Sie signalisieren, dass Sie diese Stelle nur als Zwischenstation sehen.
Wenn das Thema Home-Office im Jobinserat nicht erwähnt wird, sollten Sie es im Bewerbungsgespräch nicht thematisieren. Das Arbeiten von zu Hause aus wird manchmal erst nach einer gewissen Zeit der Zugehörigkeit ermöglicht. Da es im Bewerbungsgespräch aber darum geht, den Job zu bekommen sollten Sie dieses Anliegen auf die Zeit danach verschieben.
Auch wenn Ihnen andere Personen gegenübersitzen sollten: Bleiben Sie bei Ihrer Aussage vom ersten Gespräch. Zum einen würden Sie sich selbst widersprechen, zum anderen könnte man Ihnen zu große Siegessicherheit unterstellen.
Das Unternehmen duzt in der Stellenanzeige BewerberInnen, wenn eine junge Klientel angesprochen werden soll oder weil die Unternehmenskultur dementsprechend ist. Wenn Sie beim Jobinterview geduzt werdet, können Sie selbstverständlich auf das Du-Wort zurückgreifen. Von sich aus sollten Sie es Ihrem Gegenüber aber nicht anbieten.
Legitim vielleicht schon, klug nicht, denn Sie wirken dadurch wenig motiviert und leistungswillig. Im Gespräch will Ihr Gegenüber aber wissen, wie es um Ihre Motivation steht. Diese Frage können Sie auch noch stellen, wenn Sie den Job bereits ausüben.
