Ich verschicke wöchentlich rund 20 Bewerbungen und es tut sich einfach nichts. Was mache ich falsch?

Personaler*innen wollen Bewerbungsunterlagen, die auf den vakanten Job und das Unternehmen zugeschnitten sind. Bei so vielen Bewerbungen ist aber genau das kaum mehr möglich.

Wöchentlich vier oder fünf wirklich gute Bewerbungen zu verschicken macht wesentlich mehr Sinn, als ein Standardschreiben an möglichst viele Unternehmen zu schicken.