Gelte ich als faul, wenn ich im Bewerbungsgespräch nach dem Urlaubsanspruch frage?

Es kommt auf den richtigen Zeitpunkt an: Stellen Sie diese Frage als erste vermitteln Sie den Eindruck, dass Sie sich weniger für die Stelle und das Unternehmen interessieren als für Ihre Freizeit. Der/die Personalverantwortliche wird sich wahrscheinlich fragen, ob Sie in das Unternehmen passen. Nachdem Ihre Fragen zum Aufgabenbereich, dem Unternehmen, der Einarbeitungszeit etc. beantwortet sind oder auch Ihr/e Gesprächspartner/in die Konditionen thematisiert spricht nichts gegen diese Frage.