Für mich ist früher oder später eine Leitungsposition erstrebenswert. Was sollte ich bei der Antwort auf die Frage „Sehen Sie sich als Mitarbeiter*in oder als Führungskraft?“ beachten?

Hier ist Diplomatie gefragt – gerade dann, wenn Sie ehrgeizige Karriereziele haben. Im Fokus des Gesprächs stehen nämlich die Anforderungen der Stelle, um die es bei der aktuellen Bewerbung geht. Am besten Sie belegen Ihre Teamfähigkeit durch konkrete Beispiele und erwähnen, dass Sie sich die Leitung eines Teams und somit Führungsqualitäten perspektivisch zutrauen.