Zunächst einmal ich es wichtig, überhaupt Schwächen zu nennen. Auch sollten diese für die Ausübung der Tätigkeit keine Einschränkung darstellen. Und dann gibt es noch Schwächen, die so oft angeführt werden, dass sie jede*r Personalverantwortliche kennt und nicht mehr hören kann: Ungeduld, Perfektionismus, Workaholic oder auch die Schwäche für Schokolade.
Der Lebenslauf sollte für jede Bewerbung individuell erstellt und aufgebaut werden. Das bedeutet, dass die Reihenfolge wahrscheinlich von Fall zu Fall variieren wird. Sind beispielsweise Ausbildung und Studium sehr relevant für die Stelle, fahren Sie nach den persönlichen Daten mit dem Bildungsweg fort. Entscheidend ist, dass Sie Ihre stärksten Argumente möglichst weit oben im Lebenslauf […]
Neben Ihrer Leistungsbereitschaft geht es hauptsächlich um Ihre Motivation. Überlegen Sie, wann Sie sich besonders gerne engagieren und was Ihnen wirklich am Herzen liegt. Ihr Gegenüber kann aufgrund Ihrer Antwort dann auch gut abschätzen, ob der Job geeignet ist, diese Motivation dauerhaft zu erhalten.
Lesen Sie sich die Stellenausschreibung aufmerksam durch: Was sind die Aufgaben? Wie sieht das genaue Anforderungsprofil aus? Welche Qualifikationen sind relevant? Daran passen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an, indem Sie die wichtigen Schlüsselqualifikationen im Lebenslauf und Bewerbungsanschreiben erwähnen oder an eine prominente Stelle setzen. Zusätzlich überlegen Sie sich, warum Sie gerade in diesem Unternehmen tätig werden […]
Zum einen sollten Sie unbedingt auf Polyester verzichten und leichte Naturmaterialien wie Baumwolle, Leinen, Viskose oder eventuell Seide wählen. Zusätzlich tragen eher locker sitzende Teile dazu bei, dass es bei großer Hitze angenehmer wird. Einen etwaigen Dresscode sollten Sie aber im Hinterkopf behalten und immer geschlossene Schuhe tragen. Darüber hinaus empfehle ich, Düfte nur sehr […]
Es ist nicht notwendig im Lebenslauf anzugeben, ob Sie Kinder haben oder nicht. Wenn Sie sich allerdings auf eine Stelle bewerben, in der Sie mit Kindern arbeiten, kann die Angabe zum Nachwuchs im Lebenslauf ein Vorteil sein.
Wenn Sie die Einladung per Mail erhalten haben wird es am einfachsten sein, auch auf diesem Wege zu antworten. Mit einem Anruf wird es persönlicher, kann aber auch in einem Telefoninterview enden. Gehen Sie also nicht unvorbereitet in das Telefonat! In jedem Fall sollten Sie den Termin umgehend bestätigen. Idealerweise noch am selben oder darauffolgenden […]
Neben den manchmal vorgegebenen Fragen der Universität sollten Sie folgende Punkte prägnant behandeln: – Warum bewerben Sie sich für den gewählten Studiengang? – Warum haben Sie genau diese Universität ausgewählt? – Wie trägt das gewählte Studium perspektivisch zu Ihrem beruflichen Werdegang bei? – Erfüllen Sie alle Voraussetzungen für das Studium? Mit welchen Qualifikationen können Sie […]
Hier ist Diplomatie gefragt – gerade dann, wenn Sie ehrgeizige Karriereziele haben. Im Fokus des Gesprächs stehen nämlich die Anforderungen der Stelle, um die es bei der aktuellen Bewerbung geht. Am besten Sie belegen Ihre Teamfähigkeit durch konkrete Beispiele und erwähnen, dass Sie sich die Leitung eines Teams und somit Führungsqualitäten perspektivisch zutrauen.
In diesem Freitextfeld sollten Sie – ähnlich wie beim Anschreiben – mit Ihren Stärken und Qualifikationen belegen, warum Sie für diesen Job geeignet sind. Oft steht Ihnen hier nur eine begrenzte Anzahl an Zeichen zur Verfügung. Daher ist es wichtig, einen kurzen und prägnanten Fließtext zu formulieren, in dem die wichtigsten Schlüsselbegriffe der Ausschreibung vorkommen. […]
