Wie positioniere ich die Titel MAS und Bakk. bei Ansprechpersonen im Bewerbungsschreiben?
Im Adressfeld werden die Titel MAS und Bakk. dem Namen, getrennt durch einen Beistrich, nachgestellt. In der Anrede lassen Sie diese beiden Titel weg.
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Im Adressfeld werden die Titel MAS und Bakk. dem Namen, getrennt durch einen Beistrich, nachgestellt. In der Anrede lassen Sie diese beiden Titel weg.
Der Lebenslauf ist die Zusammenfassung Ihres Werdegangs – dazu gehört auch die Zeit der Selbständigkeit. Diese sollten Sie an der chronologisch richtigen Stelle Ihrer Berufserfahrung einbauen. Machen Sie klar, dass es eine selbständige Tätigkeit war und geben Sie auch Informationen über den Bereich an. Wie eine Selbständigkeit ankommt, können Sie nie genau wissen: Je nach […]
Im Falle einer ausdrücklichen Aufforderung zur Nennung der Gehaltsvorstellungen kommen Sie schwerlich darum herum. Sie gehen sogar das Risiko ein, dass die Bewerbung möglicherweise als nicht vollständig eingestuft und infolgedessen nicht berücksichtigt wird.
Wenn das Unternehmen um eine anderssprachige Bewerbung bittet bzw. die Stellenausschreibung auf Englisch vorliegt, ja. Ich empfehle Ihnen, zur Sicherheit jemanden mit englischer Muttersprache um eine Durchsicht zu bitten.
Da sehr viele Bewerber/innen mit diesen Bezeichnungen arbeiten sind sie als Floskeln in Verruf geraten. Es kommt aber immer auf die Ausführung an: Der Satz „Zu meinen persönlichen Stärken zählen Kommunikationsstärke, Flexibilität und Teamfähigkeit“ ist in der Tat nicht sehr aussagekräftig und individuell. Sie können sich viel überzeugender präsentieren, wenn Sie Ihre Kompetenzen – in […]
Sowohl der Lebenslauf als auch das Anschreiben sollten bei Online-Bewerbungen mit Ihrer Unterschrift versehen sein. Sie zeigen damit, dass Sie sich Mühe gegeben haben und geben Ihrer Bewerbung gleichzeitig eine persönliche Note.
Wer Personalverantwortliche von sich überzeugen will, muss zuallererst selber wissen: Was sind meine Stärken? Wodurch unterscheide ich mich von meinen Mitbewerber/innen? Ihr/e zukünftige/r Arbeitgeber/in will wissen, welche besonderen Leistungen er/sie von Ihnen erwarten kann. Nur individuelle und durch Praxis belegbare Aussagen machen Ihre Angaben glaubwürdig. Mit Sätzen wie „Ich bin einsatzbereit, team- und kommunikationsfähig“ oder […]
Bei der Evidenzhaltung erklären sich Personalverantwortliche bereit, Ihre Bewerbungsunterlagen zu archivieren, weil sie beim aktuellen Ausleseverfahren nicht mehr weiter berücksichtigt werden konnten. Ihre Unterlagen stehen so für spätere Auswahlprozesse – für die Sie eventuell besser geeignet sind – zur Verfügung. Auch wenn manche Evidenz-Zusagen eher als freundlichere Absagen zu werten sind, erkennen immer mehr Unternehmen […]
Eine reine Aufzählung persönlicher Eigenschaften im Lebenslauf halte ich nicht für sinnvoll. Wenn es Ihnen gelingt, diese Eigenschaften durch Lebenslauf oder Bewerbungsschreiben glaubhaft zu untermauern, steigt die Aussagekraft. Belegen Sie also solche Kompetenzen entweder mit einer beruflichen oder ehrenamtlichen Tätigkeit oder führen Sie ein Hobby an, bei dem Sie genau diese Fähigkeit brauchen. Sonst klingen […]
Wenn das Thema Ihrer Abschlussarbeit für die Stelle, für die Sie sich bewerben, von Interesse ist, geben Sie es selbstverständlich an. Noten am ehesten dann, wenn sie sehr gut sind und Sie sie in den Mittelpunkt stellen wollen. Wenn Sie ein Leistungsstipendium oder eine besondere Auszeichnung erhalten haben, macht es auf alle Fälle Sinn, auch […]
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