Worin unterscheidet sich eine Initiativbewerbung von einer herkömmlichen Bewerbung?

Prinzipiell unterscheidet sich die Initiativbewerbung nicht von einer Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle. Allerdings müssen Sie in Sachen Selbstpräsentation etwas geschickter vorgehen, da Sie keine Anhaltspunkte haben, was das Unternehmen konkret braucht. Es ist also wichtig, anhand von den Informationen, die Sie über das Unternehmen haben, ein aussagekräftiges und umfassendes Profil zu erstellen. Dadurch gelingt es Ihnen den/die LeserIn davon zu überzeugen, dass Sie ein/e wertvolle/r, potenzielle/r Mitarbeiter/in sind.

Dass Initiativbewerbungen für jedes Unternehmen individuell verfasst werden sollen, versteht sich von selbst.