Wie schaffe ich es, im Anschreiben meine Fähigkeiten und Eigenschaften anschaulich zu präsentieren?

Wer Personalverantwortliche von sich überzeugen will, muss zuallererst selber wissen: Was sind meine Stärken? Wodurch unterscheide ich mich von meinen Mitbewerber/innen? Ihr/e zukünftige/r Arbeitgeber/in will wissen, welche besonderen Leistungen er/sie von Ihnen erwarten kann. Nur individuelle und durch Praxis belegbare Aussagen machen Ihre Angaben glaubwürdig. Mit Sätzen wie „Ich bin einsatzbereit, team- und kommunikationsfähig“ oder „Ich bin ein Organisationstalent und zielstrebig“ versuchen Bewerber oft die erwünschten Qualifikationen zu betonen. Für Personalverantwortliche zählen aber nur Kompetenzen, die anhand von konkreten Beispielen aus dem bisherigen Berufsleben oder privaten Engagement belegt werden können.

Für eine gelungene Präsentation müssen Sie wissen, wer Sie sind und was Sie gut können. Voraussetzung dafür die eigenen Stärken zu erkennen, ist Ehrlichkeit zu sich selbst und das Nachdenken über tatsächliche Erfolge. Am besten gehen Sie in einer stillen Stunde in sich und prüfen sich selbst kritisch: Welche Arbeiten habe ich in der Vergangenheit besonders gut durchgeführt? Welche Fähigkeiten und Eigenschaften waren dafür verantwortlich, dass ich diese Ziele erreicht habe? Dabei können Sie auf Erfahrungen während der Ausbildung, auf ehrenamtliche Tätigkeiten, Hobbys und Aufgaben am Arbeitsplatz zurückgreifen.