Was genau ist die Postkorbübung im Assessment-Center? – Jobbörse der Universität Klagenfurt

Der Postkorb ist eine sehr häufig eingesetzte Übung. Es handelt sich dabei meist um einen Paper-Pencil-Test, den die Teilnehmer/innen für sich allein zu bearbeiten haben. Ihre Aufgabe: Sie müssen als Vorgesetzte/r eine große Anzahl von Dokumenten durcharbeiten, die sich in Ihrem Postkorb angesammelt haben, weil Sie längere Zeit weg, z.B. auf Dienstreise, waren. Finanzielle Schwierigkeiten, geschäftliche Dinge, familiäre Probleme und private Sorgen verlangen von Ihnen Entscheidungen. Alles passiert unter Zeitdruck, weil es gleich wieder auf Dienstreise oder in den Urlaub geht. Die Papiere durchzulesen erfordert einen großen Teil der Bearbeitungszeit. Dann geht es darum, sich für eine Umgangsweise mit den Ereignissen, und Problemen zu entscheiden. Alles was Sie tun wollen, sollen Sie schriftlich begründen.

In der Regel gibt es für diesen Baustein eine Stunde Bearbeitungszeit. Seltener sind kürzere oder deutlich längere Aufgabenzeiten. Von besonderem Interesse ist Ihr Weitblick, d.h., inwieweit Sie die Konsequenzen Ihrer Entscheidungen mit berücksichtigt haben. Schlechte Noten handelt sich ein, wer unsystematisch, eher aus dem Gefühl heraus Entscheidungen trifft bzw. sich sogar vor ihnen drückt.