Nachgefragt bei der Expertin aus dem Personalbereich: Was spricht Sie bei Initiativbewerbungen besonders an?

Diese Frage ist differenziert zu beantworten, weil es von der Stelle oder dem Unternehmensbereich abhängt: fürs Marketing darf es ruhig kreativer sein, um zu zeigen, dass man sich mit Grafikprogrammen auskennt, im Finanzbereich bitte lieber eine klassische Bewerbung ohne viel Kreativität. Beginnen Sie Ihre Bewerbung nicht mit „Sie suchen… , Sie haben mich gefunden“. Das mag Ihnen absurd erscheinen, aber leider gibt es genug dieser Bewerbungen und die landen meist in der Rundablage. Wichtig ist Präzision: keine Rechtschreibfehler, korrekte Anrede, falls ein Datum am Lebenslauf steht, so bitte das korrekte Datum, keine „Löcher“ im Lebenslauf und wenn doch, dann werden diese im Anschreiben erklärt. Bitte klären Sie, warum Sie genau in unserem Unternehmen arbeiten wollen – damit ist klar, dass Sie dieselbe Bewerbung nicht an -zig Unternehmen senden können. So haben Sie gute Chancen, in der Evidenz-Mappe zu landen.

Diese Frage wurde beantwortet von Christina Kienzer

Christina Kienzer ist als Personalleiterin in einer Schwesterfirma von Baumit tätig und für sämtliche Personalagenden inkl. Personalverrechnung verantwortlich.