Assessment-Center

Wird bei Teamdiskussionen/Teamaufgaben im Assessment-Center geschaut ob ich mich durchsetzen kann oder worauf kommt es an?

31. Januar 2017/in Assessmentcenter /von jobadmin

In jedem Assessment-Center werden Aufgaben gestellt, die Sie gemeinsam mit anderen Teilnehmer/innen lösen müssen. Hier zeigen Sie, dass Sie kooperieren können und es Ihnen nicht nur darum geht, Ihre eigene Meinung „durchzudrücken“. In Gruppendiskussionen geht es darum, im direkten Vergleich mit anderen Bewerber/innen gut abzuschneiden. Das Thema wird vorgegeben und zur Diskussion freigestellt. Es geht […]

Auf welche Arten von Gruppendiskussionen kann oder soll ich mich im Assessment-Center einstellen?

31. Januar 2017/in Assessmentcenter /von jobadmin

Die Gruppendiskussion ist der klassische Standardbaustein eines jeden Assessment-Centers. Grob zu unterscheiden sind die so genannte führerlose Gruppendiskussion (alle Diskussionsteilnehmer sind gleichberechtigt) und die Gruppendiskussion mit Moderator bzw. Leiter, der von den Gruppenmitgliedern gewählt oder von den Beobachtern vorab bestimmt wird. Grundsätzlich gibt es drei verschiedene Typen von Gruppendiskussionen: 1. Diskussion eines (eher allgemeinen) Themas […]

Was ist ein Assessment-Center und womit sollte ich rechnen?

31. Januar 2017/in Assessmentcenter /von jobadmin

Das Assessment-Center ist eine Kombination aus verschiedenen Tests, Planspielen und Gesprächen. Die Bewerber werden durch die Vertreter des Unternehmens ein bis drei Tage lang in Gruppen und Einzelübungen beobachtet, getestet und bewertet. Aber nicht nur für die Unternehmen ist es eine Gelegenheit die Bewerber auf Herz und Nieren zu prüfen. Die Teilnahme an einem AC […]

Werden im Assessment-Center auch Intelligenz- und Konzentrationstests eingesetzt?

31. Januar 2017/in Assessmentcenter /von jobadmin

Abhängig von den Anforderungen der jeweiligen Stelle werden mit Hilfe von Intelligenz- und Konzentrationstests bestimmte Fähigkeiten der Bewerber getestet: Möglich sind Rechentests, Aufgaben aus dem Bereich Geometrie, Technik, Grammatik, Sprachverständnis und spezielle Übungen, in denen das Konzentrationsvermögen und die Belastbarkeit der Kandidaten überprüft wird. Stress entsteht nicht nur dadurch, dass die Aufgaben zum Teil sehr […]

Wie kann ich mich auf ein Assessment-Center am besten vorbereiten?

31. Januar 2017/in Assessmentcenter /von jobadmin

Das wichtigste ist, dass Sie sich über die Aufgaben und Anforderungen der ausgeschriebenen Position im klaren sind. Das ist eine große Hilfe, da die Übungen und Aufgaben sehr genau darauf abgestimmt sind. Informieren Sie sich systematisch über das Unternehmen und auch die Branche. Das ist immer hilfreich, sowohl für die Übungen als auch für die […]

JOBBÖRSE DER ALPEN-ADRIA-UNIVERSITÄT KLAGENFURT