Folgende Punkte sollten Sie berücksichtigen: – überfliegen Sie die Aufgaben einmal – setzen Sie Prioritäten und erledigen Sie dringende Aufgaben zuerst – beachten Sie etwaige Zusammenhänge zwischen den Schriftstücken – entscheiden Sie, welche Aufgaben Sie delegieren können. Zu diesen sollten Sie dann auch eine klare Anweisung geben.
Lesen Sie zuerst den Text genau durch und machen Sie sich Stichworte zu den wichtigsten Punkten, Daten, Terminen usw. Achten Sie bei Ihrer Lösung darauf, dass Sie alle Aspekte berücksichtigen, die für die Entscheidung notwendig sind. Begründen Sie Ihre Entscheidung, indem Sie die entscheidungsrelevanten Daten und Fakten stichwortartig auflisten. So können Sie später nachvollziehen, wie […]
Das kann Ihnen nur dann als Nachteil ausgelegt werden, wenn deutlich wird, dass Sie andere abdrängen und sich in den Vordergrund stellen wollen. Oder aber, wenn nach der Vorstellung allzu deutlich wird, dass Sie froh sind, die Aufgabe hinter sich gebracht zu haben.
Persönlichkeitstests werden oft in Form von Multiple-Choice-Fragebögen oder Selbsteinschätzungstests durchgeführt. In den meisten Fällen wird eine Situation kurz beschrieben. Sie als Testperson haben vorgegebene Antwort- oder Lösungsmöglichkeiten und wählen diejenige aus, die Ihrem Charakter am ehesten entspricht. So wird abgeklärt, ob Sie aus menschlicher Sicht zum Unternehmen passen
In der Gruppendiskussion hinterlassen Sie einen guten Eindruck, wenn Sie folgendes beachten: schauen Sie den/die jeweilige Sprecher/in an und zeigen Sie deutliche Aufmerksamkeit gehen Sie auf Argumente der MitdiskutantInnen ein und entwickeln sie konstruktiv weiter sich in den Vordergrund zu spielen ist ebenso schlimm, wie sich an der Diskussion nicht zu beteiligen Sarkasmus, Ironie, Herabsetzung […]
