Universitätsassistent*in (Prae Doc) / PhD Position im Bereich der angewandten Betriebswirtschaftslehre

Bewerbungsfrist: 31.10.2024
Dienstbeginn: Dezember 2024, befristet für 5 Jahre
Wochenstunden: 40,00 h/W

Ihre Aufgaben:

• Sie werden Lehrveranstaltungen im Bereich der angewandten Betriebswirtschaftslehre
  abhalten und Ihr Wissen an Studierende weitergeben
• Bei internationalen EU-Forschungsprojekten werden Sie aktiv mitarbeiten, innovative Ideen
  verfolgen und zukunftsweisende Erkenntnisse erforschen
• Sie werden Studierende bei Bachelor- und Masterarbeiten betreuen
• Ihre gewonnenen Forschungsergebnisse werden Sie publizieren und bei internationalen
  Konferenzen präsentieren
• Die Verfassung einer Dissertation ist wünschenswert

Ihr Profil:
Aufnahmebedingungen

• Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Master- oder Diplomstudium (z.B.
  Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einer sonstigen technisch-ökonomischen
  Studienrichtung)
• Sehr gute Deutsch (C2)- und Englischkenntnisse (C1) für Lehre, Studierendenbetreuung und
  Publikationstätigkeit

Gewünschte Qualifikation

• Interesse an vertiefenden Fragestellungen in Forschung und Lehre im Bereich der angewandten
  Betriebswirtschaftslehre
• Interesse an einer Dissertation in den Forschungsschwerpunkten des Instituts
• Freude am Arbeiten im Team und im internationalen Kontext
• Kommunikationsfähigkeit
• Lern- und Entwicklungsbereitschaft

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 50.103,20
Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.

Wir bieten

• Abwechslungsreicher Aufgabenbereich
• Kollegial-freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Home-Office-Möglichkeit; bezahlte Mittagspause - je nach Stundenausmaß)
• Internationale Weiterbildungsmöglichkeiten und Lehraufenthalte
• Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung
• Familienfreundlichster Betrieb der Steiermark 2018
• Öffi-Zuschuss
• Universitätssportprogramm
• Einkaufsvergünstigungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zugang zu den neuesten Technologien
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicheres und stabiles Arbeitsumfeld
• Zusatzpensionskasse

Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim
wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von
Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Die Technische Universität Graz bemüht sich
aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen
Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden
(Antidiskriminierung). Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.

Werden Sie Teil des TU Graz-Teams - wir freuen uns auf Ihre >> Bewerbung <<!

Bei Rückfragen zur Position steht Ihnen Fr. Daniela Kolmann (daniela.kolmann@tugraz.at) sehr gerne zur Verfügung!