Universitätsassistent:in am Institut für Unterrichts- und Schulentwicklung (IUS)

Die Universität Klagenfurt ist mit rund 1 700 Mitarbeitenden und über 13 000 Studierenden im Alpen-Adria-Raum angesiedelt und erreicht in Rankings regelmäßig exzellente Platzierungen. Das Motto „per aspera ad astra“ bringt den Anspruch des konsequenten Strebens nach Spitzenleistungen bei allen Tätigkeiten in Forschung, Lehre und Hochschul­management zum Ausdruck. Die Prinzipien der Gleichstellung, der Diversität, der Gesundheit, der Nachhaltigkeit und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bilden die Grundlage für das Arbeiten an der Universität.

Am Institut für Unterrichts- und Schulentwicklung (IUS) an der Fakultät für Kultur- und Bildungswissenschaften wird voraussichtlich mit 1. September 2025 folgende Stelle besetzt:

Universitätsassistent:in

Beschäftigungsausmaß: 100 % (40 Wochenstunden)

Mindestentgelt: € 52.007,20 brutto jährlich; Einstufung nach Uni-KV: B1

Befristung: 4 Jahre

Bewerbungsfrist: 25. Juni 2025

Kennung: 333/25

Der Aufgabenbereich umfasst: 

Mitwirkung in Forschung und Lehre am Institut für Unterrichts- und Schulentwicklung, d.h.:

• Selbstständiges wissenschaftliches Arbeiten mit dem Ziel der Erstellung einer thematisch einschlägigen Dissertation aus dem Bereich der Unterrichtsforschung oder Lernforschung
• Kooperative und selbstständige Forschungsarbeiten im Bereich der Unterrichtsforschung oder Lernforschung
• Forschungsbefunde auf (inter-)nationalen Tagungen präsentieren und veröffentlichen
• Selbstständige Lehrtätigkeit und entsprechende Prüfungstätigkeit, insbesondere in der Lehrer:innenausbildung der AAU
• Betreuung von Studierenden
• Mitarbeit an allgemeinen administrativen und organisatorischen Aufgaben des Instituts

Voraussetzungen für die Einstellung:

• Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium im Bereich der Sozial-, Kultur- oder Erziehungswissenschaften oder abgeschlossenes Lehramtsstudium an einer in- oder ausländischen Hochschule
• Aussagekräftige Skizze zum Dissertationsvorhaben
• Gute Kenntnisse des österreichischen Schulwesens
• Gute Kompetenzen im Bereich qualitativer/quantitativer Forschungsmethoden

Erwünscht sind:

• Berufliche oder ehrenamtliche Organisationserfahrung
• Erfahrung in der universitären Lehre
• Gute Ausdrucksfähigkeit und Teamfähigkeit

Das Angebot:

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt € 3.714,80 brutto (14x jährlich; eine Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung gemäß Kollektivvertrag ist möglich).

Zudem bietet die Universität Klagenfurt:

• Persönliche und berufliche Weiterbildungsangebote, wie Karrierecoaching und Weiterbildung in Forschungsmethoden
• Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen, siehe dazu jobs.aau.at/arbeitgeber-universitaet-klagenfurt/
• Diversitäts- und familienfreundliche Universitätskultur
• Leben und arbeiten in der attraktiven Alpen-Adria-Region mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten in den Bereichen Kultur, Natur & Sport

Die Bewerbung:

Diese Stelle dient der fachlichen und wissenschaftlichen Bildung von Absolvent:innen eines Master-, Diplom- oder Lehramtsstudiums mit dem Ziel des Abschlusses eines Doktorats-/Ph.D.-Studiums an der Universität Klagenfurt. Bewerbungen von Personen, die bereits über ein facheinschlägiges Doktorat oder einen facheinschlägigen Ph.D. verfügen, können daher nicht berücksichtigt werden.

Nähere Auskünfte erteilt josef.hoedl@aau.at.

Bei Interesse bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen:

• Motivationsschreiben mit Angaben zu den Studienschwerpunkten
• Lebenslauf
• Zeugnisse/Bestätigungen
• ca. vierseitige Projektskizze zum Dissertationsvorhaben zu Unterrichts- oder Lernforschung
• exemplarische Arbeitsprobe von ca. 20-30 Seiten aus der Abschlussarbeit (mit Inhaltsverzeichnis)

Bewerbungen sind ausschließlich im >>  Job-Portal << möglich.

Die erforderlichen Nachweise für die Einstellung müssen bis 25. Juni 2025 vorliegen.

Allgemeine Informationen finden Bewerber:innen unter jobs.aau.at/arbeitgeber-universitaet-klagenfurt/. Die Personalverfahren werden an der Universität Klagenfurt neben der zuständigen ausschreibenden Stelle auch vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen und ggfs. von der Behindertenvertretung begleitet.

Die Universität Klagenfurt legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Antidiskriminierung, Chancengleichheit und Diversität.

Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.