Universitätsassistent:in am Institut für Erziehungswissenschaft und Bildungsforschung

Die Universität Klagenfurt ist mit rund 1 500 Mitarbeitenden und über 12 000 Studierenden im Alpen-Adria-Raum angesiedelt und erreicht in Rankings regelmäßig exzellente Platzierungen. Das Motto „per aspera ad astra“ bringt den Anspruch des konsequenten Strebens nach Spitzenleistungen bei allen Tätigkeiten in Forschung, Lehre und Hochschulmanagement zum Ausdruck. Die Prinzipien der Gleichstellung, der Diversität, der Gesundheit, der Nachhaltigkeit und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bilden die Grundlage für das Arbeiten an der Universität.

Am Institut für Erziehungswissenschaft und Bildungsforschung, Arbeitsbereiche Schulpädagogik und Historische Bildungsforschung an der Fakultät für Kultur- und Bildungswissenschaften wird voraussichtlich mit 1. März 2025 folgende Stelle besetzt: 

Universitätsassistent:in 

Beschäftigungsausmaß: 100 % (40 Wochenstunden)

Mindestentgelt: € 50.103,20 brutto, jährlich; Einstufung nach Uni-KV: B 1

Befristung: 4 Jahre

Bewerbungsfrist: bis 8. Jänner 2025

Kennung: 593/24

Aufgabenbereich: 

• Selbständige wissenschaftliche Forschung mit dem Ziel der Erstellung einer Dissertation im Fach Pädagogik oder im Doktoratsprogramm Bildung und Transformation mit einem deutlichen Schwerpunkt im Bereich Diversität oder Geschlechterforschung (oder Digitalisierung) im schulpädagogischen und/oder bildungshistorischen Kontext
• Mitarbeit an Forschungsprojekten und Übernahme von Aufgaben im Arbeitsbereich Schulpädagogik und Historische Bildungsforschung mit dem Schwerpunkt Diversität
• Selbständige Lehre im Bereich der Studienangebote des Instituts für Erziehungswissenschaft und Bildungsforschung
• Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen
• (internationale) Publikations- und Vortragstätigkeit
• Betreuung von Studierenden im Rahmen ihrer Ausbildung
• Mitarbeit an den administrativen Aufgaben des Instituts für Erziehungswissenschaft und Bildungsforschung sowie an Qualitätssicherungsmaßnahmen und im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit

Voraussetzungen für die Einstellung: 

• Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium oder Lehramtsstudium mit mindestens gutem Erfolg in einem der folgenden Bereiche:
  • Erziehungswissenschaft/Pädagogik/Bildungsforschung/Bildungswissenschaft mit Schwerpunkt Diversität, Geschlechterforschung, Nachhaltigkeit oder Digitalisierung ODER
  • Sozial- und Geisteswissenschaften, z.B. Soziologie mit Schwerpunkt Bildung und Diversität oder Geschlechterforschung ODER
  • Gender Studies mit schulischem oder erziehungs- bzw. bildungswissenschaflichen Schwerpunkt ODER
  • Lehramt mit inhaltlichem Schwerpunkt im Bereich Diversitäts- bzw. Geschlechterforschung (z.B. in der Diplom-/MA-Arbeit)
• Fundierte Kenntnisse in der Diversitäts- bzw. Geschlechterforschung
• Team-, Kommunikations- und Organisationskompetenz
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  

Erwünscht sind:

• Kenntnisse im Bereich der Schulpädagogik und/oder Historischer Bildungsforschung
• Gender- und Diversitykompetenz mit einer machtkritischen Haltung und Kenntnisse im Bereich Intersektionalität: Auseinandersetzung mit mindestens zwei Diversitätsdimensionen in einer inklusiven Perspektive (z.B. Geschlechterverhältnisse, Heteronormativitätskritik, (Post)Migrationsverhältnisse, sozioökonomischer Ungleichheit, disability)
• Erfahrungen im universitären Lehr- oder Forschungsbetrieb (z.B. Tutorien, Projektassistenz, Studienassistenz)
• Kenntnisse im Bereich Subjektivierungs- und Bildungstheorien und Schule oder Digitalität Interesse und Bereitschaft sich diese anzueignen
• Praktische Erfahrungen in Handlungs- und Berufsfeldern im Bereich Diversität bzw. Geschlechterforschung und/oder in schulischen Kontexten

Angebot:

Der Dienstvertrag wird mit einem Einstiegsentgelt von mtl. € 3.578,80 brutto (14x jährlich; eine Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung gemäß Kollektivvertrag ist möglich) abgeschlossen.

Zudem bietet die Universität Klagenfurt:

• Persönliche und berufliche Weiterbildungsangebote, Führungskräfte- und Karrierecoaching
• Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen, siehe dazu aau.at/arbeitgeber-universitaet-klagenfurt/
• Diversitäts- und familienfreundliche Universitätskultur
• Leben und Arbeiten in der attraktiven Alpen-Adria-Region mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten in den Bereichen Kultur, Natur & Sport

Bewerbung:

Bei Interesse bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen:

• Bewerbungsschreiben
• Zweiseitige Forschungsskizze zum Dissertationsvorhaben im Fach Pädagogik oder im Doktoratsprogramm Bildung und Transformation mit einem deutlichen Schwerpunkt im Bereich Diversität oder Geschlechterforschung (oder Digitalisierung)
• Lebenslauf, ggf. Publikationsliste
• Zeugnisse / Bestätigungen

Diese Stelle dient der fachlichen und wissenschaftlichen Bildung von Absolvent:innen eines Master- bzw. Diplomstudiums mit dem Ziel des Abschlusses eines Doktorats-/Ph.D.-Studiums der Erziehungswissenschaft. Bewerbungen von Personen, die bereits über ein facheinschlägiges Doktorat bzw. einen facheinschlägigen Ph.D. verfügen, können daher nicht berücksichtigt werden.

Bewerbungen sind ausschließlich im >> Job-Portal << möglich.

Die erforderlichen Nachweise für die Einstellung müssen bis spätestens 8. Jänner 2025 vorliegen.

Nähere Auskünfte erteilt zur konkreten Stellenausschreibung Univ.-Prof. Dr. Tamás Jules Fütty (tamas.fuetty@aau.at). Allgemeine Informationen zur Universität als Arbeitgeberin finden sich unter www.aau.at/jobs/information. Die Personalverfahren werden an der Universität Klagenfurt neben der zuständigen ausschreibenden Stelle auch vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungs­fragen und ggfs. von der Behindertenvertretung begleitet.

Die Universität Klagenfurt legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Antidiskriminierung, Chancengleichheit und Diversität.

Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.