PRAXISSEMESTER „Learning/Development“ bzw. „Diversity/Health“ (all genders)

Der Kelag-Konzern ist ein Energiedienstleister in Österreich. Die Konzernunternehmen sind in den Geschäftsfeldern Strom, Erdgas und Wärme österreichweit sowie international tätig.

Wir bieten Studierenden im Ausbildungskontext die Möglichkeit, im Rahmen ihres Studiums praktische Erfahrungen zu sammeln. 

Für den Bereich Learning/Development/Diversity am Standort Klagenfurt am Wörthersee vergeben wir zwei 

PRAXISSEMESTER „Learning/Development“ bzw.
„Diversity/Health“
(all genders)

Februar 2027 bis Juli 2027
Teilzeit ab 20 Stunden/Woche für 6 Monate oder
Hybrid (Voll-/Teilzeit) für 6 Monate

Eure Aufgaben:

Learning/Development:

• Unterstützung bei Projekten sowie der Konzeption und Moderation von Workshops
• Seminarorganisation im Bereich Learning and Development samt Dokumentation von Weiterbildungsmaßnahmen auf unserer Weiterbildungsplattform
• Erstellung und Monitoring von E-Learnings
• Gestaltung von Präsentationen und Support bei Datenauswertungen
• Einsatz von Microsoft Copilot zur Unterstützung bei Recherchen, Datenauswertungen, Präsentationserstellung und administrativen Tätigkeiten im Learning- und Development-Bereich 

Diversity:

• Unterstützung bei Diversitäts- und Inklusionsmaßnahmen
• Aktive Mitarbeit in der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Optimierung der HR-Intranetseite (inklusive Benefitsplattform für Mitarbeiter:innen)

Das bringt ihr mit:

• Ihr studiert gerade BWL, Personalmanagement, Medienkommunikation oder eine vergleichbare Studienrichtung
• Interesse daran, praktische Erfahrungen im Rahmen des Studiums zu sammeln
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Analytisches Denkvermögen sowie Interesse an Daten, Zusammenhängen und Prozessen
• Freude an der Zusammenarbeit mit anderen
• Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau für die Zusammenarbeit im deutschsprachigen Arbeitsumfeld 

Das erwartet euch:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
• Bei Vollzeitbeschäftigung jeder zweite Freitag frei bzw. eingearbeitet (aufgrund einer anders verteilten Normalarbeitszeit); bei Teilzeit nach Absprache bzw. Vereinbarung
• Möglichkeit einer Fortsetzung als Diplomand:in nach dem Praxissemester
• Berücksichtigung von Lernphasen und Prüfungsterminen
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten
• Strukturierter Einstieg durch ein umfassendes Onboarding
• Vergünstigtes Mittagessen in der Kelag-Kantine
• Kollektivvertragliche Vergütung von EUR 1.925 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis

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