Jede/r kann von sich behaupten, wie überaus kommunikativ oder teamfähig er/sie ist. Bringt es im Anschreiben also überhaupt etwas, auf Stärken einzugehen?

Sie haben Recht, Papier ist geduldig. Dennoch sollten Sie Ihre Fähigkeiten und die guten Gründe, Sie einzustellen, ins richtige Licht rücken. Für die Bewertung Ihrer Bewerbung und der dahinter stehenden Person ist auch von Bedeutung, wie Sie über sich selbst sprechen und was Sie wie erwähnen. Daraus macht sich der/die Personalentscheider/in ein Bild davon

– wie reflektiert Sie sind

– wie konkret Sie werden

– wie selbstbewusst Sie in Bezug auf die eigenen Stärken sind

– ob Sie sich Gedanken darüber gemacht haben, was für die Position, für die Sie sich bewerben, wichtig ist.

Die üblichen Schlagwörter zu verwenden kann hier tatsächlich negativ wirken. Umso wichtiger ist es, dass Sie konkret werden und aussagekräftig auf Ihre persönlichen und fachlichen Qualitäten eingehen.