Universitätsprofessur für Neuere und Österreichische Geschichte

Die Universität Klagenfurt will mehr qualifizierte Frauen für Professuren gewinnen.

Am Institut für Geschichte der Fakultät für Kultur- und Bildungswissenschaften der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt ist voraussichtlich ab Oktober 2027 eine gem. § 98 UG unbefristete oder gem. § 98 UG auf max. 6 Jahre befristete

Universitätsprofessur für Neuere und Österreichische Geschichte

im vollen Beschäftigungsausmaß zu besetzen. Die Entscheidung über die Besetzung gemäß § 98 (unbefristet oder auf max. 6 Jahre befristet) erfolgt im Zuge der Ruferteilung.

Die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt ist eine junge, lebendige und innovative Universität, die am Schnittpunkt zwischen alpiner und mediterraner Kultur — einer Region mit höchster Lebensqualität — liegt. Als staatliche Universität gemäß § 6 UG ist sie aus Bundesmitteln finanziert. Ihr Leitbild steht unter der Devise „Grenzen überwinden!“.

Gemäß ihrem zentralen Strategiedokument, dem Entwicklungsplan, gehören der wissenschaftliche Exzellenzanspruch bei Berufungen, vorteilhafte Forschungsbedingungen, gute Betreuungsrelationen und die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses zu den vorrangig leitenden Grundsätzen und Zielen der Universität.

Die Professur soll das Fach Geschichte der Neuzeit in seiner gesamten Breite (ca. 1500–1918) einschließlich der Österreichischen Geschichte in Forschung und Lehre vertreten. Erwartet werden mindestens zwei Forschungsschwerpunkte aus der europäischen oder außereuropäischen Geschichte der Neuzeit und ein erkennbarer Bezug zur Geschichte der Habsburgermonarchie.

Der Aufgabenbereich der Professur umfasst:

• die Vertretung des Faches Geschichte der Neuzeit in seiner gesamten Breite (ca. 1500–1918) einschließlich der Österreichischen Geschichte in Forschung und Lehre
• die Durchführung von Lehrveranstaltungen sowohl in Bachelor- und Masterstudien als auch Doktoratsprogrammen und die Bereitschaft zur Lehrabdeckung bestehender Curricula
• die Beratung und Betreuung von Studierenden
• die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses
• die verantwortliche Mitgestaltung der längerfristigen Weiterentwicklung des Instituts und seiner Positionierung in der internationalen Scientific Community
• die Beteiligung an Forschungsschwerpunkten des Instituts und der Fakultät sowie die Bereitschaft zur interdisziplinären Kooperation mit anderen historischen Teilfächern sowie mit an der Fakultät vertretenen Nachbarwissenschaften
• die Mitwirkung im Universitätsmanagement
• die Einwerbung kompetitiver Drittmittel

Voraussetzungen:

• einschlägige Promotion in neuerer Geschichte (ca. 1500–1918)
• einschlägige Habilitation in neuerer Geschichte (ca. 1500–1918) oder gleichzuhaltende Qualifikation
• mindestens zwei Forschungsschwerpunkte aus der europäischen oder außereuropäischen Geschichte der Neuzeit und ein erkennbarer Bezug zur Geschichte der Habsburgermonarchie
• international ausgewiesene Forschung
• methodische Vertrautheit mit der Erforschung und Bearbeitung von Originalquellen
• nachgewiesene Lehrerfahrung im Hochschulbereich und Fähigkeit zur Lehre in deutscher Sprache
• Erfahrung mit Einwerbung von kompetitiven Drittmitteln entsprechend dem Karriereverlauf
• Führungskompetenz und Teamfähigkeit 

Erwünscht sind:

• transnationale, globalgeschichtliche oder vergleichende Themen
• Sprachkenntnisse zumindest einer weiteren Sprache aus dem Geschichtsraum der Habsburgermonarchie
• fachspezifische Auslandserfahrung
• ausgewiesene didaktische Fähigkeiten und Erfahrungen mit unterschiedlichen Lehrformaten
• Kompetenzen in den Digital Humanities oder Digital History
• Gender- und Diversity-Kompetenzen

Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal — insbesondere in Leitungsfunktionen — an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationen erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Die Bezüge sind Verhandlungsgegenstand. Das Mindestentgelt für diese Verwendung (A1 gem. Universitäten-Kollektivvertrag) beträgt derzeit € 93.986,-- brutto jährlich.

Bei Berufungen nach Österreich kann für die ersten fünf Tätigkeitsjahre ein attraktiver Zuzugsfreibetrag gemäß Einkommenssteuergesetz gewährt werden. Die Voraussetzungen sind im Einzelfall zu prüfen.

Bewerbungsunterlagen

Ihre Bewerbung, bestehend aus

• einem obligatorisch zu übermittelnden, maximal fünfseitigen Pflichtteil (nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte https://jobs.aau.at/; die Übermittlung des Pflichtteils ist eine notwendige Bedingung für Ihre gültige Bewerbung)
• sowie einem ergänzenden Anhang (in einer PDF-Datei), der nachfolgende Unterlagen enthält:
  • einen detaillierten wissenschaftlichen Werdegang,
  • eine vollständige Liste der Publikationen und Vorträge und der abgehaltenen Lehrveranstaltungen und max. 5 Lehrveranstaltungsevaluierungen sowie
• allfällige ergänzende Unterlagen: 5 wichtigste Publikationen bezogen auf die ausgeschriebene Stelle und ihre Voraussetzungen (gegebenenfalls eine eingereichte Habilitationsschrift)

richten Sie bitte bis spätestens 23. August 2026 per E-Mail an die Universität Klagenfurt, Büro des Senats, z.H. Frau Mag.a (FH) Sabine Seebacher (application_professorship@aau.at).

Für inhaltliche Fragen beachten Sie bitte die allgemeinen Informationen für Bewerber:innen oder wenden sich an den Vorsitzenden der Berufungskommission, Univ.-Prof. Dr. Thomas Wozniak, M.A. (Tel. +43 463 2700 2222; E-Mail: Thomas.Wozniak@aau.at).