HR-Manager (m/w/d)

Wir suchen für unseren Kunden einen HR-Manager (m/w/d)

Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden / Unterkärnten

ab sofort

Personalmanagement im Bereich Anlagentechnik bedeutet mehr als Administration. Es geht darum, Strukturen zu schaffen, Menschen zu begleiten und Führungskräfte in zentralen Personalfragen zu unterstützen. Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen in der Anlagentechnik mit nationalen und internationalen Projekten. Gearbeitet wird praxisnah, lösungsorientiert und mit einem klaren Blick auf nachhaltige Zusammenarbeit – von der Rekrutierung bis zum Austritt von Mitarbeitenden.

Was du machst

• Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle – vom Recruiting bis zum Offboarding
• Recruiting und Bewerbermanagement inkl. Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl und Vertragsverhandlungen
• Erstellung und Prüfung von Dienstverträgen sowie arbeitsrechtlichen Vereinbarungen
• Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Geschäftsführung in personalrelevanten Themen
• Entwicklung und Begleitung von Maßnahmen der Personalentwicklung
• Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Lohnverrechnungsbüros und Behörden
• Aufbereitung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Weiterentwicklung interner HR-Prozesse

Was du kannst

• Mehrjährige Erfahrung im Human Resources Management, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Routine in der Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Lohnbüros und Behörden
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Organisationsgeschick und ein gutes Gespür für Prozesse und Menschen
• Sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil

Was wir bieten

• Vollzeitstelle oder Teilzeit ab 30 Stunden
• Faire, marktkonforme Vergütung auf Vollzeitbasis (Einstufung ab EUR 65.000,- brutto jährlich, Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich)

• Eine verantwortungsvolle HR-Schlüsselrolle mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Führungsteam
• Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung von HR-Strukturen und Prozessen
• Eine langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten

Interesse geweckt?

Dann schick uns deine Bewerbung an jobs@mav-holding.gmbh