Mitarbeiterin* Projekt Hera- Gewaltprävention durch Peer-Education und Empowerment für 18 Wochenstunden

Mitarbeiterin* Projekt Hera- Gewaltprävention durch Peer-Education und Empowerment

für 18 Wochenstunden zum ehestmöglichen Zeitpunkt (bis Dezember 2025 befristet)

Arbeitsorte Villach, fallweise Klagenfurt

Der Verein EqualiZ ist eine Anlaufstelle für Mädchen* und junge Frauen* in Kärnten und setzt pädagogische, sozialpädagogische und arbeitsmarktpolitische Angebote mit feministischen und diversitätsorientierten Zugängen in ganz Kärnten um.

Für die Mitarbeit in einem Gewaltpräventionsprojekt und für die Umsetzung von sozialpädagogischen Workshops und Gruppenangeboten suchen wir eine engagierte und interessierte Fachkraft, die unter Anleitung einer Projektleitung und im Austausch und in kollegialer Zusammenarbeit mit anderen Arbeitsbereichen in der Einrichtung pädagogische Zugänge entwickeln und umsetzen möchte.

Ihre Aufgaben:

• Beteiligung an der Entwicklung, didaktischen und methodischen Gestaltung sowie der pädagogischen Umsetzung von Peer-Schulungen und Workshops zur geschlechtsspezifischen Gewaltprävention für Mädchen* und Frauen* mit Migrationsbezügen
• Planung und Durchführung ergänzender freizeitpädagogischer Aktivitäten
• Begleitung von Hera-Peer-to-Peer-Workshops in Schulen und außerschulischen Jugendeinrichtungen
• Koordinative und organisatorische Tätigkeiten sowie Unterstützung bei Beziehungs-, Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
• Teilnahme an Arbeitsbesprechungen, Teamsitzungen, Fortbildungen und Supervisionen
• Bereichsübergreifende inhaltliche Zusammenarbeit in der Einrichtung
• Mitarbeit bei Dokumentation, Evaluation und Berichtslegung

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen und/oder psychosozialen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im (erweiterten) Themenfeld und Erfahrung in der pädagogischen Arbeit und der Gruppenarbeit mit Jugendlichen/jungen Erwachsenen
• feministische Grundhaltung und Interesse an frauenpolitischen Themen, Identifikation mit den Grundwerten der Organisation im Leitbild, Gender und intersektionale Kompetenz
• Erfahrungen in der diversitätsbewussten Arbeit und in der Gewaltprävention
• Hohe Flexibilität im Umgang mit wechselnden Teilnehmerinnen* und Anforderungen
• Krisensicherheit und Empathie, hohe Reflexionsfähigkeit
• Ausgezeichnete Selbstorganisation
• Hohe Team-, Koordinations- und Kooperationsfähigkeit
• Reisebereitschaft und eigener PKW erforderlich

Wir bieten:

Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Position in einem multidisziplinären Team; flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung dienstlicher Belange. EqualiZ steht für Diversität in der Gesellschaft und will diese Vielfalt auch unter den Mitarbeitenden abbilden. Wir führen eine nichtdiskriminierende Personalpolitik.

Entlohnung nach SWÖ KV, Verwendungsgruppe 7 (auf Basis von 37 Wochenstunden Mindestgehalt: Euro 2.996,90).

Für eine exakte Berechnung werden die Vordienstzeiten und fachliche Vorerfahrung berücksichtigt.

Wir freuen uns auf eine Vielfalt an Bewerbungen an personal@equaliz.at