Senior Scientist mit Doktorat (w/m/d) am Institut Vernetzte und Eingebettete Systeme

Die Universität Klagenfurt ist mit rund 1 500 Mitarbeitenden und über 12 000 Studierenden im Alpen- Adria-Raum angesiedelt und erreicht in Rankings regelmäßig exzellente Platzierungen. Das Motto „per aspera ad astra“ bringt den Anspruch des konsequenten Strebens nach Spitzenleistungen bei allen Tätigkeiten in Forschung, Lehre und Hochschulmanagement zum Ausdruck. Die Prinzipien der Gleichstellung, der Diversität, der Gesundheit, der Nachhaltigkeit und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bilden die Grundlage für das Arbeiten an der Universität.

Im Rahmen des City Science Lab wird ehestmöglich am Institut Vernetzte und Eingebettete Systeme an der Fakultät für Technische Wissenschaften folgende Stelle besetzt:

Senior Scientist mit Doktorat (w/m/d) 

Beschäftigungsausmaß: 100 % (40 Wochenstunden)

Mindestentgelt: € 66.532,20 brutto jährlich; Einstufung nach Uni-KV: B1 lit. b

Befristung: 3 Jahre

Bewerbungsfrist: 8. Jänner 2025

Kennung: 779/24

Klagenfurt am Wörthersee nimmt als einzige österreichische Stadt an der EU-Mission „100 Climate- neutral and Smart Cities by 2030“ (EU Cities Mission) teil. Die Universität Klagenfurt kann die Stadt auf ihrem Weg zur Klimaneutralität durch Kompetenzen aus einem breiten Fächerspektrum der Sozial-, Kultur-, Wirtschafts- und Technikwissenschaften maßgeblich unterstützen. Zu diesem Zweck gründet die Universität das City Science Lab (Universität Klagenfurt), kurz CSL-AAU, das als universitärer Hub Aktivitäten koordiniert, bündelt und stärkt. Zugleich soll es Kristallisationskeim sein für gemeinsame Initiativen und Projekte, um in enger Kooperation und Abstimmung mit städtischen und regionalen Akteuren sowie der Zivilgesellschaft einen entscheidenden Beitrag zur Umsetzung der EU-Missionen leisten zu können.

Der:die Stelleninhaber:in wird als Teil der CSL-AAU im Arbeitsbereich Energie, Mobilität und Infrastruktur daran forschen, Klagenfurt auf dem Weg zur klimagerechten Stadt der Zukunft zu unterstützen, und mit dem gesamten Team an der Weiterentwicklung des CSL-AAU mitwirken. 

Der Aufgabenbereich:

• Selbständige Forschung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Smart Grids, erneuerbare Energiesysteme, Vorhersagemodelle für Energiesysteme
• Mitwirkung an der Organisation des CSL-AAU in Kooperation mit den anderen Mitgliedern
• Konzeption, Umsetzung und Koordination von Projekten und Veranstaltungen (Forschungsprojekte, Gastvorträge, Konferenzen)
• Mitwirkung an den Forschungsschwerpunkten und Aufgaben des Instituts für Vernetzte und Eingebettete Systeme, insbesondere Verfassen von und Mitwirken an Publikationen im Themenbereich des CSL-AAU
• Mitwirkung an Aktivitäten der Öffentlichkeitsarbeit des Instituts bzw. der Fakultät

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Doktoratsstudium an einer in- oder ausländischen Hochschule, Doktorarbeit mit Bezug zu Energie, Klimaneutralität und/oder Nachhaltigkeit
• Forschungserfahrung und eigenständige Publikationen in mindestens zwei der folgenden Bereiche: Energiesysteme, Vorhersagemodelle, Smart Grids, Klimaneutralität, Nachhaltigkeit, Citizen Science
• Erfahrungen in der Lehre an Universität und/oder Hochschule
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
• Nachweisliche Erfahrungen in der Teamarbeit (Arbeitszeugnisse, Referenzen, Projektberichte)
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Vermittlung wissenschaftlicher Inhalte an verschiedene Zielgruppen
  

Erwünscht sind:

• Einschlägige Praxiserfahrung (im In- oder Ausland)
• Kenntnisse in wissenschaftlichem Programmieren (z. B. Python oder R)
• Erfahrung in der Durchführung von Forschungsprojekten
• Erfahrung in der Betreuung von akademischen Abschlussarbeiten
• Mitarbeit in akademischen oder beruflichen Gremien bzw. Arbeitsgruppen mit Bezug zu Nachhaltigkeit, Energie oder Klimaneutralität

Das Angebot:

Der Dienstvertrag wird mit einem Einstiegsentgelt von mtl. € 4.752,30 brutto (14x jährlich; eine Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung gemäß Kollektivvertrag ist möglich) abgeschlossen. 

Zudem bietet die Universität Klagenfurt:

• Persönliche und berufliche Weiterbildungsangebote, Führungskräfte- und Karrierecoaching
• Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen, siehe dazu aau.at/arbeitgeber-universitaet-klagenfurt/
• Diversitäts- und familienfreundliche Universitätskultur
• Leben und Arbeiten in der attraktiven Alpen-Adria-Region mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten in den Bereichen Kultur, Natur & Sport

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen ausschließlich im >> Job-Portal << möglich.

Die erforderlichen Nachweise für die Einstellung müssen bis spätestens 8. Jänner 2025 vorliegen.

Nähere Auskünfte zur konkreten Stellenausschreibung und zum CSL-AAU erteilt Herr Univ.-Prof. Dr. Wilfried Elmenreich (wilfried.elmenreich@aau.at). Allgemeine Informationen zur Universität als Arbeitgeberin finden sich unter https://jobs.aau.at/arbeitgeber-universitaet-klagenfurt/.

Die Personalverfahren werden an der Universität Klagenfurt neben der zuständigen ausschreibenden Stelle auch vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen und ggfs. von der Behindertenvertretung begleitet.

Die Universität Klagenfurt strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.