Bei der Aufzählung der Stärken im Anschreiben soll man ja Standardaussagen wie kommunikativ, flexibel und teamfähig vermeiden. Was mache ich aber, wenn genau das auf mich zutrifft?

Da sehr viele Bewerber/innen mit diesen Bezeichnungen arbeiten sind sie als Floskeln in Verruf geraten. Es kommt aber immer auf die Ausführung an: Der Satz „Zu meinen persönlichen Stärken zählen Kommunikationsstärke, Flexibilität und Teamfähigkeit“ ist in der Tat nicht sehr aussagekräftig und individuell. Sie können sich viel überzeugender präsentieren, wenn Sie Ihre Kompetenzen

– in die Schilderung einzelner Aufgabenbereiche einflechten. Ein Beispiel: „Bei der Planung und Vorbereitung von Meetings konnte ich mein organisatorisches Geschick unter Beweis stellen“ oder

– umschreiben. Also: statt „ich bin kommunikativ“ etwa „Da ich sehr gut mit Menschen umgehen kann…“.