Universitätsassistent:in am Institut für Organisation, Personal und Dienstleistungsmanagement

Die Universität Klagenfurt ist mit rund 1 500 Mitarbeitenden und über 12 000 Studierenden im Alpen-Adria-Raum angesiedelt und erreicht in Rankings regelmäßig exzellente Platzierungen. Das Motto „per aspera ad astra“ bringt den Anspruch des konsequenten Strebens nach Spitzenleistungen bei allen Tätigkeiten in Forschung, Lehre und Hochschul­management zum Ausdruck. Die Prinzipien der Gleichstellung, der Diversität, der Gesundheit, der Nachhaltigkeit und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bilden die Grundlage für das Arbeiten an der Universität.

Am Institut für Organisation, Personal und Dienstleistungsmanagement an der Fakultät für Wirtschafts- und Rechtswissenschaften wird voraussichtlich mit 4. Dezember 2023 folgende Stelle besetzt:

Universitätsassistent:in 

Variante 1:

Beschäftigungsausmaß: 75 % (30 Wochenstunden)
Mindestentgelt: € 34.412,-- brutto jährlich; Einstufung nach Uni-KV: B 1
Befristung: 4 Jahre

Variante 2:

Beschäftigungsausmaß: 100 % (40 Wochenstunden)
Mindestentgelt: € 45.882,20 brutto jährlich; Einstufung nach Uni-KV: B 1
Befristung: 3 Jahre

Bewerbungsfrist: bis 4. Oktober 2023
Kennung: 473/23

Der Aufgabenbereich:

• Forschung im Bereich Personal, Führung und Organisation, sowie ggfs. relevanter Forschungsmethoden
• Wissenschaftliches Arbeiten mit dem Ziel der Erstellung einer Dissertation
• Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Personal, Führung und Organisation, sowie ggfs. relevanter Forschungsmethoden
• Mitarbeit an wissenschaftlichen Forschungsprojekten des Instituts und Publikationstätigkeit
• Prüfungstätigkeit (Mitwirkung und Abhaltung)
• Betreuung von Studierenden
• Mitwirkung an Organisations- und Verwaltungsaufgaben und an Maßnahmen der Qualitätssicherung
  

Voraussetzungen für die Einstellung:

• Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der (Angewandten) Betriebswirtschaftslehre, der Psychologie oder der Soziologie/Sozialwissenschaften an einer in- oder ausländischen Hochschule mit mindestens gutem Erfolg
• Fundierte Kenntnisse der Methodenlehre (insb. quantitative Methoden), Statistik (insb. multivariate Verfahren) und statistischer Softwareprogramme (bspw. R)
• Fließende Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
  

Erwünscht sind:

• Ausgewiesene Fachkenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Personalmanagement; Organizational Behavior; Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie; Methodenlehre/Statistik
• Starke Bereitschaft zur Erweiterung der Kenntnisse von Forschungsmethoden
• EDV-Kenntnisse (Office, statistische Datenanalyse, Onlinebefragungen)
• Erfahrungen im universitären Lehr-, Forschungs- und Verwaltungsbetrieb
• Auslandserfahrung

Das Angebot:

Variante 1: Der Dienstvertrag (4 Jahre) wird mit einem Einstiegsentgelt von mtl. € 2.458,-- brutto (14x jährlich; eine Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung gemäß Kollektivvertrag ist möglich) abgeschlossen.

Variante 2: Der Dienstvertrag (3 Jahre) wird mit einem Einstiegsentgelt von mtl. € 3.277,30 brutto (14x jährlich; eine Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung gemäß Kollektivvertrag ist möglich) abgeschlossen.

Zudem bietet die Universität Klagenfurt:

• Persönliche und berufliche Weiterbildungsangebote, Führungskräfte- und Karrierecoaching
• Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen, siehe dazu jobs.aau.at/arbeitgeber-universitaet-klagenfurt/
• Diversitäts- und familienfreundliche Universitätskultur
• Leben und arbeiten in der attraktiven Alpen-Adria-Region mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten in den Bereichen Kultur, Natur & Sport

Die Bewerbung:

Bei Interesse bewerben Sie sich in deutscher oder englischer Sprache mit den üblichen Unterlagen:

• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnisse / Bestätigungen

Diese Stelle dient der fachlichen und wissenschaftlichen Bildung von Absolvent:innen eines Master- bzw. Diplomstudiums mit dem Ziel des Abschlusses eines Doktorats-/Ph.D.-Studiums der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften. Bewerbungen von Personen, die bereits über ein facheinschlägiges Doktorat bzw. einen facheinschlägigen Ph.D. verfügen, können daher nicht berücksichtigt werden.

Bewerbungen sind ausschließlich im Job-Portal möglich.

Die erforderlichen Nachweise für die Einstellung müssen bis spätestens 19. November 2023 vorliegen.

Nähere Auskünfte erteilt zur konkreten Stellenausschreibung Univ.-Prof. Dr. Heiko Breitsohl (heiko.breitsohl@aau.at). Allgemeine Informationen zur Universität als Arbeitgeberin finden sich unter www.aau.at/jobs/information. Die Personalverfahren werden an der Universität Klagenfurt neben der zuständigen ausschreibenden Stelle auch vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungs­fragen und ggfs. von der Behindertenvertretung begleitet.

Die Universität Klagenfurt strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.